锡子和小武走进程西办公室，俩人站在程西面前，程西递给锡子和小武每人一份名单，说道：“给你们安排个任务，我们大股东实控人啊有一个奖励政策，具体的政策内容已经给你们发到邮箱里了，总结来说呢，就是对已投企业，不论是投股权还是发债权的企业啊，如果企业符合一定的条件可以申请奖励，这个是我们已投名单，有些呢是锡子没来的时候就已经投了的，你们挨个打电话，发信息，让他们了解这个政策，积极申请，万一申请上了可是一笔不小的费用，还有一个就是借着这个机会啊，宣传宣传。”

小武点了点头，锡子却有点摸不着头脑了，看着手上的名单，以文化企业居多，有些是默默无名，有些呢，已经在文化行业有些名气了，有些已经是文化细分行业的龙头企业了。但是在这些名单的备注栏里，分为股权和债权。这股权锡子是知道的，这债权，锡子闻所未闻，难道是放高利贷？

程西看了看锡子的表情，便知道锡子心里在想些什么：“这个奖励政策为什么让你们宣传呢，因为可以扩大我们在债权上的投放，债权方面我们公司有个子公司，债权资金是通过子公司，以融资租赁的方式下放的，这个模式下放的资金利率偏高，但是这个政策就是我们的优势，也就可以给客户讲，我们虽然利率高，但是后期如果符合条件会拿到一些奖励，这就是优势。”

锡子似懂非懂地点了点头。

“锡子，有什么疑问可以问问小武，你们俩在明天之前完成，okay？”程西问道。

锡子和小武点了点头，走出了办公室。

锡子回到工位看了看这奖励政策，瞬间有点明白了，跑去准备和小武交流，惊讶小武已经开始了，小武正打着电话：“哎，对对对，对的，王总，和去年一样，是是是，申请到的机率嘛不敢保证，但是不申请绝对没有机会的，嗯嗯，好，加谁？好的，那我把他一加，把今年的政策发过去。好嘞好嘞，就这样啊，拜拜。”

原来是这样子，锡子又明白了一点。

“小武啊，这个政策是每年都有吗？”锡子站在旁边虚心请教道。

“是啊，每年都有。不过我也是第一次做这个，之前不在业务部门的。”

“哦哦，那有什么需要注意的吗？”锡子又问道。

“没有什么特别需要注意的，就是你在告诉客户的时候啊，不要给他们说申请了就能拿奖，之前就有人这么说，最后就被开除了。”

“这么严重？”锡子睁大了眼睛。

“是的，就是这么严重，在赵总的眼里啊，这可是对政策的解读失误，赵总最讨厌细节不处理好的人了，很多人都是因为小事被炒掉的，而那些投资失误害得公司损失上千万的人，赵总却留着。”小武小声说道。

“那这真是怪癖了，这算是捅娄子了呀，留着干什么？”锡子惊讶地问道。

“留着，降薪降最低，让这些人把投资失误的钱想办法追回来，或者立功顶罪啊。”小武说道。

锡子后背渗出森森凉意，这个赵五柳果然是“赵不留”啊，是个狠人。

（四）

锡子回到工位开始一个一个打电话，一个个加微信，一个个把编辑好的短信发给对方，留下自己的联系方式和姓名。

邢飞飞看锡子忙得不可开交，便提出要帮忙，锡子把短信的内容发给了邢飞飞，分出了一小半企业给到邢飞飞。

打电话过去的每一个人接电话的语气都是冷漠而有所防备的，锡子给第一个客户解释的时候还有耐心，第二个第三个第四个……第二十个的时候就感觉有些力不从心，有些虚脱，有些焦躁……从来没有想过，原来打电话是一件这么累人的事情，锡子暗暗下决心，下次对待电话销售，还是要多一些宽容……

累人的一天过去了，锡子又加班到八点多，看看表格上一行行被划掉的公司，心满意足地收拾东西，坐上回家的大巴，绕着二环一圈，历经一小时后锡子终于到家，洗漱完毕放松地躺在了自己的床上，拿起手机正看着财经分析新闻，手机便跳出了一个对话框，对，没错，是那个可爱的小猫咪的头像，那个让人看一眼就不寒而栗的头像，而紧跟着头像后面的是“@锡子”。