人事一边和余笙走着，一边告诉她，“凡是入职忘川的新人，都需先轮岗三个月，这三个月里会有导师带你们，轮岗结束后，导师会给你们一个评级考核，这个考核关系到你们最后能否成为忘川的员工，评级考核不及格者，将被淘汰，评级考核及格者，会根据考喝级，进行部门分配。”

“所以，不是根据自我意愿，进行部门选择的是么？”

“当然不是，每个部门的人数都是限定的。”

“为什么当初的入职申请表，会让勾选部门？”

“那只不过是对你们的意愿征集，自我意愿虽不是决定因素，但也会纳入考虑范畴。”

“……”

所以，她这是被坑了是么？

“你也不必太担心，公司一向遵循以人为本的理念，对你们的安排，都是经过这三个月你们表现出的能力综合考虑的，符合你们未来发展规划的。”

余笙朝两侧瞥了瞥，这位人事姐姐的话，能信么？

反正她是持保留意见的。

遵循以为人本的理念？第一轮的轮岗就给随即分配岗位，完全不尊重个饶选择，这第一步就已经相悖了。

不过，她既然已经来了，就没有再退步的理由。

“前面路右拐看到的房子，就是你轮岗的地方，去吧。”

人事还没把她带到目的地就跑了。

“诶？”她都不带自己进去介绍下的么？

余笙穿过一座建筑大楼，沿着一条青石板铺就的路一直往前，走到尽头右拐，她抬眼望去，顿时愣住了。

那人事同她的，可不就是这个地方，可是……