择越这个公司，袁莱也有打过交道。他们曾经一起合作开发国际课程，但中途因为理念的落差，合作一年后就分道扬镳。从盟友变成如此的头号竞争对手。因为彼此了解的比较透彻，所以两方总是会在市场上碰面然后竞争。虽然从规模上来说，袁莱这方实力强悍些，但抵不住对方铺洒的各类关系网的截胡，这一年下来，也是相当耗精力，利润也丢失了不少。

他们想招募自己，这表面上看来是赏识自己，但实际上怕是先蛊惑自己跳槽，从中打探到公司的商业机密，藉此打击公司，最后利用完毕把自己再一脚踹了。不得不说，他们想法有些天真。但凡自己短视一些也不可能担任这样的职位。所以对方是不是太小瞧人了！袁莱打心眼里有些不屑。

“叮~”，邮箱多了封新邮件，正是ABC猎头公司发来的资料。袁莱仔细看了对方提供的工资待遇，不得不说，真的挺诱人。“每月35k的底薪，年底三薪，年假十四天，还有基本的一些交通医疗福利等，加上每个季度的分红。”果然要比现在袁莱的待遇要高上许多。但工作求的不仅是高薪，而是能持续多久的高薪。

袁莱笑了笑，转手就把资料发给孙铭和赵珍珍看，并把事情稍微说了一下。

两人的反应与袁莱不谋而合，都是觉得对方不怀好意，是想通过挖墙脚这种不道德的行为来打击公司。

“要不我们也这样搞？”孙铭想以其人之道反击，他也是挺厌恶对方间歇性下的绊子，虽不会损害什么大利益，但着实恶心人。去年“分手”的时候就因为合作费用吵得不可开交，最终拿完钱还到处造谣说公司赖账不讲信用云云。

袁莱听到孙铭的言论，也想举手赞成，但她也不好意思像孙铭这般直接，因为这种行为说到底还是不符合道德规范的。即使对方再可恶，自己也不能失了分寸和底线。

赵珍珍比两人都要成熟一些，在职场上见识过的东西也更加多样，所以她这次虽然也很不耻对方的所作所为，但她对孙铭的说法还是持反对意见。

“不能这样，被狗咬了一口，难道还要咬回去么？”赵珍珍直接引用了这个比喻来描述择越公司的行为。

“哈哈哈，你说到没错。”孙铭对于这个说法很满意，说真的，很多的不满只需要在口头上占了便宜，那心也便释然了。孙铭就是这样的一种人，他好在嘴巴上赢得别人的认可，实际行动上倒不是个冲动类型。很多时候过下嘴瘾，他就又变回没事儿人一样。

“不过，他们这样肯定也不会是一次两次，让人事部发个通告什么的吧，叫同事们提防些，免得被坑了还帮着数钱。”

袁莱的这个忧虑不少凭空而来，择越的确已经在部署挖人的计划，不仅是中高层管理，连优秀的销售也不放过。他们提出了佣金比原本的高一倍的诱人条件从各个公司挖人，不仅仅是袁莱这边，只要是同类型的他们都撒了网。这一步真的走的太放肆了，他们不知道如此莽撞的行为会加速整间公司的消亡。

赵珍珍被袁莱一提醒，就安排人事去干活儿了。