返回第三十二章 除掉隐患(2 / 2)职场风云路首页

冀辰皓所说的他们,不是别人,而是五个省的代理商老总!昨天,冀辰皓自己出钱,让他们抛开一切事务,从外地赶过来!目的,就是为了对聂世昌和胡雨婷进行对峙!

如今,五个人已经到了,就在万宝国际酒店住着!冀辰皓给丁文发号施令,就是让公司的车可以出发了,从酒店直接将他们接过来!

十几分钟后,会议室大门打开了。五家代理商老总走了进来,坐在了指定的地方!

接下来,就是五个代理商老总痛斥聂世昌和胡雨婷的过程!很多信息,都与那些纸质票据基本一致,甚至还有很多其他的、纸质票据中没有反应出来的事情!

五个人说完,聂世昌和胡雨婷就像是霜打了的茄子似的,浑身无力的瘫坐在那里!

对于这种行为,公司相关规章制度有着明确的规定!人力资源部部长兰洪涛直接表态,建议将二人予以开除,并且不支付任何形式的补偿!公司出面,向全体驻外代理商道歉,希望大家之后能够踊跃检举!

审计部部长戴丰没有什么意见,随即看向冀辰皓。冀辰皓点点头,基本也同意这个方案!

于是,会议当场作出决定,对聂世昌、胡雨婷二人予以开除,并向全公司进行通报!

就此散会,只留下聂世昌、胡雨婷二人呆坐在那里发愣!

很快,关于聂世昌、胡雨婷二人的通报批评,便在整个公司发布了出来!紧接着,结尾的时候,对二人进行了相应的处罚措施此外,以公司名义,向全国各地区代理商发了一封函件,向大家道歉,并且希望大家今后多多监督!

不过,接下来的问题也比较棘手,那么就是渠道管理部谁来负责的问题!经过与那五个代理商老总交谈后,发现整个渠道管理部只有两个人在他们的整体评价中很不错!

一个就是渠道管理室员工:程宁宁,另外一个则是渠道开拓室员工:高德宇!两个人无论任何时候到达代理商处出差,对代理商没有任何的要求。甚至有些时候,都会婉拒代理商安排的一些吃饭以及出游活动

随即,人力资源部也对这两个人进行综合评价,发现整体来讲综合素质还是很不错的!于是,为了渠道管理工作能够顺利开展,丁文出面,开始于两个人分别进行交谈。

丁文见面后,将两个人推荐给了冀辰皓。冀辰皓在某天晚上在办公室分别约见了两个人,对两个人的工作都表示十分满意!因此,初步拟定由程宁宁担任渠道管理室主管,高德宇担任渠道开拓室主管!渠道管理部部长,则暂时先由丁文兼任!

很快,系统发出了两个人的任命通知!

自此,营销公司业务管理部、渠道管理部的整改工作基本已经全部完成!

除去了公司的大患,冀辰皓坐在办公室里正在凝眉思考。

如今,营销公司来说,似乎仍然有一股势力,正在和自己作对!冀辰皓在思考着,他要努力将自己所负责一亩三分地清理干净!11