返回第593章 摸石头过河(2 / 2)悠闲乡村当首富首页

这已经是她目前所能够做到的极限。

产品是出来了,销售渠道的搭建就显得无比的重要。

苏牧听后不觉眉头微皱,事情的严重程度超乎自己的想象。

“如此说来,和小的经销商合作是势在必行的了,同时也要大力招收人才,我们的要求也不高,明县目前不用说了,这里是我们的大本营,这边的市场已经稳定。”

“我们手底下应该也有人专门负责供应这块,先把他们培养起来,然后选出有能力的,让他们到附近的县市去拓展我们的销售渠道。”

“一边想办法和小的经销商合作,把一部分的量给他们,同时建立自己的销售渠道,留下一部分的量为我们自己的销售做准备。”苏牧想了想道。

这件事情势在必行。

开始的话,都只是一个摸索的过程。

但这却是非常重要的,因为在这个过程里面,可以积累很好的经验,以及储备好不错的人才。

就可以为下一步的拓展做好准备。

“我现在已经着手开始做了,先前的时候就招了一些人,我们的产品之所以能够一上线就拿到明县各个终端市场去卖,他们功不可没。”

“不过人数始终有限,目前也只能满足整个明县的市场供应而已,现在正在大力招收人才,让他们这些有能力的人带着他们做。”

“一旦他们做熟悉之后,就立刻把有经验的派到其他地方去,让他们去帮忙拓展我们的生意。”

对于这些,其实林岚早就有了打算。

只是要实现的话,还需要一定的时间。

比如就在生产线刚刚入驻进产业园区,即将开始生产的时候,林岚就招收了一批销售人才进来。

他们都是有经验的销售人员,先让他们下去摸索整个明县的市场情况。

果汁饮料要拿到什么地方去卖?自然就是超市和酒店这些终端的地方,先让他们把情况摸索完毕。

而在果汁产品一上线,确定要上市的时候,就立刻让他们去进行推销。

也就是因为这一步步的,方才让果汁产品一上线就脱销,从而迅速在市场上建立口碑。

现在整个明县的销售终端,不管是超市还是酒店这些,都抢着进苏牧的果汁饮料,这点这些销售人员功不可没。

“那就采用一带一的方式,把招揽进来的人进行培养,交给有经验的人来带,这个其实也很好上手的,要不了多长时间就能够熟练。”

“同时在这个过程中,通过考核挑选更好的人才,把任务交给他们,让他们到其他城市去帮我们建立据点,运输这块,我们自己招揽人才。”

“还有仓储管理这些,都交给他们,每一个县市,以后都要有一个经理来负责,专门统筹运输存储等问题。”苏牧说道。

只有这样一步步的走,才能够走出自己的路。

到时候也不会依赖于其他的经销商。