返回表白 第十三章 两杯星冰乐的时间(上)(1 / 2)谁是谁的起点终点首页

工作中逐渐稳中有进步,已经快到暑假的时候了。

可能由于托福很难的关系,所以来中心里学托福的学生非常少。好不容易有天有个我们这省重点尖刀班的孩子来报课,班主任告诉我这周就加,大大小小课型销售顾问推了一共15w的课。

我被分的是基础课。

当然上完基础课,才有强化。

基础课按照领导的意思,我特意上课之前准备的时候问过领导,这个怎么上,领导一再强调不可以讲解题技巧。

哦,好难,真的,一直都是自己准备了托福阅读十个题型的技巧,怎么会又不让我讲技巧。

因为强化课老师才可以讲应试的技巧。

基础课就是练习下长难句和词汇基本输入。

这点其实是校区起步的时候遇到的问题,这样棘手的问题又落到了我这个新老师身上。

为什么说是棘手?

因为这个孩子是省重点尖刀班的孩子,自身程度可以直接上强化的,也就是比较难的那个课型。

可是销售顾问不会顾虑那么多,拿钱说话。只要收到家长钱了,剩下的再出现问题,都是你老师的问题。

不错,原则上来说是这么个理儿。

可是对于当时没什么这方面工作经验的我来说,就是个问题,我就傻乎乎按照主管说的,没有渗透任何技巧,只是围绕长难句和考试难度介绍开展了第一次课。

其实,去这种培训机构,大家都会心里有数,第一节课是真的很重要。

奈何我又是所有课的第一节。

也就是说这个孩子把15w的钱的价值,都压到了我这个新老师的身上。

也怪自己当时工作经验少,或者情商真低,没有看出来学生可能觉得简单了。

当天下班,领导找我谈话,问我这节课是怎么上的?

我如实介绍,各种材料均献上,力证自己多么努力,多么听话,多么用心。

可是,这次领导的眼睛里,我看见的不再是光,而是那种轻蔑和无视,完全没有心思给我这个机会去解释和圆场。

我只看到了轻视,看不起,还有嫌弃。

嫌弃我给她带麻烦了。

这对于一个新老师来说,这点,真的是很摧毁内心的。

结局是什么?

我被换了。

换成主管h继续带这个尖刀班的学生。

然后每天都能听到h在办公室抱怨这个孩子多么不好带,多么有问题,每次她提到这个学员的时候,我都好郁闷,一言不发。

因为学员觉得简单。

整个环节,我当时真觉得不应该让我自己去背锅。

如果不是销售顾问推了不合理的课,我应该也不会被误解。

我是按照学校要求来的,我还请示了主管上课内容,最后还是被无情地换了,最后好像我就是那罪魁祸首。

最最伤心的是,主管h那双眼睛,以后再看我,好像就是你没用你不行。

缘其根本,我就是骨子里是自卑的人,上班以后,拼命地做好每个小细节,我承认我情商不高,但是我真的有很努力付出。

这个时候,可能我需要的还是肯定。

可是,工作中没有人给你。

犯错了就是犯错了。

部门例会被点名批评。

哦对了,从那个时候之后,没多久,每周的部门例会都是h点名让我记录会议记录,每次都是小心翼翼记下来,然后其他同事都走了,我还留在办公室打个电子版的存到电脑里备份,然后每周教研也是我自己记名字,哪些老师参加了,哪些老师是教研主讲,然后月末整理全表给主管发过去。

也许你会说,你是新人,不用你用谁。

我深知办公室规则,新人就是用来这样欺负的,可以,我接受。

可是,要知道我并不是新人了。

在我之后,两三个月之内,陆陆续续来了十几个老师了,男男女女,各个科目,形形色色的人,我始终想不明白为什么总是我。

最近气压超级低,好压抑。

小米说约我逛街,看电影,我没心情啊,让我拒绝了。

那天下班,宇轩突然来了个电话,第一遍我没接,第二遍我也没接,后来过了五分钟又来了第三遍,好吧,可能他真的有事:

“干嘛呢,怎么刚接电话啊?”

“啊,我,没听见。”

“你下班了吗?”

“嗯”

“怎么了?”宇轩似乎察觉到了我的底气压。