叶玄看到众人群情激愤，也是做出了承诺。

“好！”

众人看到叶玄这么说，怒气也消散了下去。

但也都是静静看着叶玄接下来怎么继续选人，非要好好看看最后叶玄到底能选出什么人才。

叶玄喝了几口水，又休息了一下。

于是又再次坐了车子，重复之前的选人手法。

只不过这次是五人一组，依旧是叶玄满意的组就喊留。

这么一圈下来，又是半个多小时过去。

现场又被淘汰了将近三分之二的员工。

第二轮的面试者倒也没怎么闹腾，就一起静静等待叶玄到底卖什么关子。

随后，剩下的第三轮就更是简单。

叶玄直接让两人一组，他再坐车转了一圈。

这下子，留下来的人仅仅只剩下两千多人。

叶玄这才满意的点点头。

不再坐车，而是步行开始从这两千多人的队伍面前走过。

他选择员工的方式很简单。

那就是通过系统对于对方的面板判断。

之前完成收集人才任务的时候，他就发现了一般人的面板差别。

那些在本行业里有一定能力，至少能在几十人里脱颖而出的人。

都和普通人不同，在系统面板里浮现的都是绿色的名字。

至于那些能力出众，千里挑一的人才，则是蓝色的名字。

像小马哥这种商业天才，或者是赵虎这种一个能打几十号打手的狠人。

包括创立谷歌公司的那两位，

或者是以一己之力在辅佐叶玄打理叶家几十年的得力能手福伯。

他们都是在各自的行业获得了惊人的成就，甚至可以称得是在各自的行业里面，是属于万里挑一的天才。

他们在系统面板里面，便是紫色的名称。

这种天才，对于叶玄来说可以说可遇而不可求。

除非叶玄刻意打开系统面板，看着一堆人名和数据在自己面前飘来飘去。

否则叶玄平时生活里面根本很难碰到一名紫色的人才可以招揽。

哪怕现在这几十万人里面，叶玄能够挑出的紫色人才，也就仅仅几个人。