紧急会议开到现在，该解决的问题基本都有了眉目，下面就要看中层干部团队的执行力了。

“散了吧。你们都不要皱眉头。碰到困难就要想办法克服。作为易天机械公司的骨干成员，你们就应该比我强。要不然，你们怎么帮我？”

散会之前，苏离给所有人打了一针鸡血。

他认为在座的所有人都要比他强，否则有哪个老板会那么傻，找一个孬种来管理企业？

“放心吧苏总，我一定会搞定肖恺的。不过，咱们今天中午是不是要招待他们集体公司的质检员？”

张阳还是比较年轻，被苏离激励几句之后有些小激动，昂起头、挺起胸膛跟苏离请示。

看了看微微脸红的大胖子张阳，苏离随意的一挥手，“这么小的事情你自己做主。这是你们销售部的事情，你们销售部自行决策。”

“好嘞！”张阳笑容满面的点头，跟刘玉一起急匆匆的离开办公室。

梁根林、王主任、郝主任、宋主任等人也是如此，都急急忙忙的离开，准备回去调整生产计划。

这时候，苏离的办公室里只剩下了黄嫣还没有走。

“苏总，你上次托我找的电气工程师现在有点眉目了。”她合起玻璃茶几上的财务报表资料，把付款申请单递到苏离的手中。

为了能尽快提货，这些付款申请单要马上审批。

是以，苏离一边签名一边问黄嫣，“那人怎么样？”

“人非常好，老实可靠。他叫程亮，是江城钢铁集团自动化研究所的。现在已经内退，年纪还不大。”

听到这句话，苏离停顿一下，抬眉瞅了一下对面的黄嫣。

江城钢铁集团公司自动化研究所的效益很不好，下属的施工队已经改制。工人们内退的内退，买断工龄的买断工龄。

但真正搞研究的工程师都保留下来，很少有人办理内退手续的。

故此，苏离眉头微皱一下。

他让黄嫣帮忙找一个经验丰富的电气工程师，却不是找一个已经快要退休的工人过来。

年纪大的工人会编程吗？会设计自动化控制电路吗？会操作电脑吗？

苏离很怀疑的问黄嫣：“内退职工？程亮是什么学历？”

“呵呵…苏总。程亮年轻不大，只有三十岁。他以前是技校生，不过很爱好学…”见苏离担心程亮的情况，黄嫣笑了笑。

她告诉苏离，那位程亮是他爱人那一方的亲戚，通过自考已经拿到自动化专业的本科文凭。因为工龄已经达到二十年，可以办理内退手续，所以才内退下来准备到南方去打工。

黄嫣所说得这种现象在江城钢铁集团确实存在，有门路有本事的人都希望内退，一边打工一边拿内退工资。

听她这么一说，苏离对那位没见过面的程亮倒是有点感兴趣了。

他已经完成了WNX智能液压扳手自动控制系统的设计工作，正好需要一位电气工程师来帮忙采购、组装和调试等。

那位程亮正准备南下打工，想来对自己的技术有点自信。

既然如此，苏离准备给他一次机会。

“黄部长，你等一下给程亮打个电话，让他下午来面试。”

想到这里，苏离决定亲自面试程亮。

说话间，他把已经批示好的付款申请单递给黄嫣。