韩悠乐想了想，说出了一个令两人想不到的词语，当然他说的这个词书中当然不可能写了，毕竟写了有可能会被封了。

“是脸！”

“面部是人体中最容易被他人关注的部位，也是人类通过身体语言传递信息最重要的部位。

尤其是观察对方脸色的变化。因为一一个人的脸色是最不易隐藏的，而且这种变化维持的时间也比较长。

脸红是人类表达情绪最常见的一种表情。心理学家认为，在通常情况下，脸红往往表示一个人产生了害羞、尴尬、愤怒或者兴奋的情绪;因此，可以通过对方脸色的变化来推断其内心活动。

很多人都会不由自主地出现焦虑或者激动的情绪。这种情绪会引起人体交感神经的兴奋，从而使人心跳加速，面部血液集中，毛细血管扩张，具体表现为脸红。”

就比如说你看到漂亮的女孩子会脸红，看到令自己会紧张，事情会脸红，说谎的时候会脸红，这些都是不可避免的。如果没有经过后天练习，你想要达成说谎不脸红的样子，那完全有才看起来就是个天方夜谭，你又不是。

“现实中，很多人在说谎时也会脸红。这时候人们之所以脸红，往往是因为心中的道德底线在发挥作用。人在说谎的时候，心理上就会承受一定的压力，内心的道德底线警告自己不能作出欺骗的行为、要真诚处事等。当说谎人为自己的言行感到羞愧时，就会不自觉地脸红。脸红会让说谎者因为紧张而难以继续说谎，或能够继续说谎也难掩心中的紧张，情绪上处于被动地位，最终会被人识破。所以说，脸红作为种身体语言，表达了人们在所犯错时所产生的羞愧心理。”

“另外，面部除了变红，还会因为不同的情绪而变成其他颜色。比如，人在情绪低落、郁闷的时候常常会面色灰白;在对别人感到不满而即将发怒时，脸色就会发青;在人们极度气愤时，人的脸色就会在红色、青色之间不停变换，甚至还会变得苍白，让人毛骨悚然。当人们企图隐藏见不得人的事情或者是受到过度惊吓时，脸色大多会变得苍白。因此，通过一一个人的脸色变化可以很有效地来判断对方的情绪变化。”

韩悠乐有点惊讶的对朴尚源道“呃！老大，你怎么这么厉害一下就说出来了这么多？”

朴尚源摇摇头，不置可否，毕竟像他这种全身一天之内看书就像手袋子一样，现在看到都有老婆，实在是太过神奇了。

“这叫做肚子里面有东西，肚子里面有墨水，说实话就当然多了，像整天像你一样，是不是一天没个正形？”

“在日常生活中，当孩子对家长说谎时，家长会说“你看着我的眼睛，再说一遍”，而孩子往往会把眼睛转向脚尖，表现出一副紧张的样子。其实不只是孩子有这种表现，在成人身上，也会发现类似的行为，不过成人往往会做很多掩饰工作。”

比如，高明的说谎者会直视着对方的眼睛说谎，但其身上和面部的其他微反应和微表情还是会出卖他们的内心。”

“交流活动中，如果对方对他人的谈话内容不感兴趣，或者对他所说的内容并不关心，那么他们的眼神就会随意地移开。”

“值得注意的是，高明的说谎者在接受警察询问时，是会控制住自己眼神的。他们通常会直视警察的审问，甚至还会专注地盯着警察的眼睛看。不过，他们这种可疑的行为，在心理学家看来，还是会现出原形的。因为，当一个人露出专注的眼神时，他们的瞳孔就会放大，并且，因为强制性专注眼睛的关系，会使得眼球干涩，所以他们就会不停地眨眼，而这个致命的信息则会迅速地出卖他们。总会在某个方面发现端倪。

此外，即使说谎者做了近乎完美的掩饰，观察者也可以从对方眼球的转动中发现端倪。因为当一个人的大脑快速运动时，其眼球往往会转动得很快。比如，当人们在回忆或思考某些事情时，眼睛通常会向左，上方转动;而当人们在构想些画面或未来时，其眼睛通常会转向右上方。眼睛转动的方向是人在进行心理活动时下意识作出的反射动作，除非受到过严格训练，否则是无法假装的。”

很多事实都证明，通过观察一个人的瞳孔变化，能有效地分辨出对方话语中的真假。

朴尚源满头大汗，泡澡之后的舒适程度还真是，不是超过自己想象的，真的是太爽了。

此刻她的脸上已经满脸通红，看样子像极了是说谎之后的样子，但实际上是因为温度过热而造成的温度反差。

朴尚源说：“你们还是多读点书吧，总是这么一副不能不累的样子，还怎么去当我的书记员和我的调查员，不对，你是我把你当成是我的书记员了，你的心理落差真的太小了，今天把你们带出来泡澡呢，也是没有什么正事。”

这时候，韩悠乐突然接了一个电话。

“老大，您老婆待会还有一个商演，你看，不过受了点的伤，还只是损坏了一些公物而已，我找人先赔偿。然后咱们再仔细聊聊这事好不好？”韩悠乐赶忙低头恳求道歉。

说到这挂断电话，韩悠乐突然一愣：“老大，出了点事……”

朴尚源叹了一口气：“这家伙一天没个正形，怎么就知道给我办这些事情，倒是委屈了你了，到时候去然后就过好了帮我处理一下，辛苦了。”

韩悠乐。俨然已经成为了两个人的通话桥梁，倒不是说两个人感情不好，需要一个终结线，只是觉得他们两夫妻像那样的实在是太过无聊，而最主要的是这些和完全就是一副义愤填膺的样子，但实则是对团队的人感兴趣，而且为了让他赶快融入团队，索性就让他去当两人的传声筒了，毕竟是这种掌管权力的事情，干多了就会爱不释手，只要他是懂的。