“我问了客服，都说没有，而且哪有一下禁言三十年的，GM工具也不敢这么写啊。”

“现在客服那边想用GM工具解除禁言都接解除不了，你赶紧让程序查查是怎么回事吧，别是系统出BUG了。”

裴浩皱了皱眉，觉得确实有些不对劲，“成，我让主程序看看。”

“......”

“怎么样啊，查出来没有？”裴浩站在主程序后面，盯着他办公桌上三台横竖相间的显示屏，黑白的背景板里，密密麻麻五彩的代码。

主程序盯着代码，上下滑动鼠标滚轮，脸上的表情越来越凝重，“我初步估计，昨天晚上我们的服务器被黑进来过。”

“！”

裴浩吓得差点平地脚崴。

“这、这还得了？丢了什么数据没？”

“没有。”

“就是给服务器发了个包，把账号ID2809171的角色给禁言了。”

“嗯，禁了三十年。”主程序确认道。

公司游戏服务器的安全系数很高，可不是想黑就能黑的。

废那么老半天的劲，什么破坏也不做，什么好处也不捞，就为了禁言个账号？

这得是多大仇多大恨啊。

主程序在键盘上来回快速敲打了几下，“对方有点嚣张啊，连记录也不抹。”

他很快查出了黑客的IP。

“......”

主程序皱了皱眉，“这个地址...”

他打开公司内部通讯软件，找到信息安全部门，把IP地址发了过去。

“帮我查一下这个IP地址是哪里的，我发现他有违规入侵服务器的操作。”

“11，收到。”

过了五分钟，对面发来回复。

“大哥，你在开玩笑吗。”

“？”

“你发的IP地址是总裁办公室的，大清早玩儿我呢。”

“......”主程序迷茫地抬起头，“沈总办公室被盗了？”

“......”

裴浩看着信息安全部门的回复，和主程序大眼瞪小眼，同样一脸迷茫地问号。

这也太离谱了。

老板怎么还黑到自己家来了。

风华录的项目管理，陈语书也听说了这事儿，路过他们时，凑了一脑袋过来，“怎么样，查出来没有啊？是不是出BUG了？”

“这得记外网事故吧，算谁的？”

一般游戏上线后，如果发现BUG，并对玩家造成影响，项目里会根据程度记S级到B级事故，并找到对应的策划、程序及测试共同担责，扣钱扣绩效。

“......”裴浩呵呵地凉笑，轻飘飘地瞥她一眼，“沈总的。”

“？”

“你敢找他吗。”

“......”

-

与此同时，企业文化的负责人还有HR总监一大早就被叫到总裁办公室。

沈镌白懒散地靠在老板椅上，左手按着机械键盘，十指修长，骨节分明，有一搭没一搭的轻敲，右手放在鼠标上，偶尔点击。

他的眼皮低垂，视线落于薄薄的电脑屏幕上，屏幕里是风华录游戏的野外场景。

手里操作的小人，勤勤恳恳地在杀怪剥皮、刷材料。

完全不在意毕恭毕敬站在办公桌对面的两个主管。

沈镌白一边玩游戏一边问：“现在公司员工平均加班时间是多少？”

HR总监答道：“这得看具体的部门，八小时以外的加班时间，最高的是研发部门平均每天三小时。算上大小周的话，时间会更长一点。”

他努力把加班的时间往上说，以此来表现人事管理工作的努力。

闻言，沈镌白皱了皱眉，“有这个必要吗？”

HR总监一愣，没反应过来老板的意思。

“不加班就做不完工作了？”沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。

“......”

“倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低...”

“想想办法。”沈镌白淡淡道，声音里却透着不容抗拒的强硬，是下达指令而不是商量，“以后取消大小周，晚上七点准时下班。”

此话一出，两个主管对视一眼，以为自己听错了，看见对方脸上惊讶的表情，才知道没错。

最后摸着脑门，领着突如其来的不加班战略任务离开。

老板需求永远是最高级别的执行等级。

早上刚提，下午就已经赶出方案和规则，在全公司推行。

一时之间，掀起轩然大波。

甚至上了微博的热搜，莫名其妙刷了一波公众对怀宇的企业文化好感度。

傍晚。

客服by：@微博分享：「怀宇游戏带头不加班，七点以后强制下班...」

岑虞看见发来的消息，挑了挑眉。

May：所以七点之后是不是联系不到你了？

“......”

半晌。

客服by：客服除外。

May：哦。

May：你们老板真是会形、式、主、义呢。

语气里满满地讽刺意味。

“......”