很多时候，会超过工资的。

不少优秀的员工开始想着调还岗位，

想着法去别的分店，哪怕去其它城市。

留洋却认为，这些走的人都是不尊重自己的人，

刚好可以排除掉。

因为这样意向的人数众多，

大家去意已决，都没心工作，

导致店里彻底瘫痪，

和停业没什么两样了。

留洋却认为这是整顿过程中，必然出现的痛，

等跌倒谷底，必然出现反弹。

那些没走的员工，都是些当一天和尚撞一天钟的人，

在他们心里：

反正有人开工资，站到那里听老板训话也挺好。

至于其他事情，都可以不管不问。

那些新招进来的人，也不明白要干什么，

看着留洋天天训话，以为是在培训，

等培训结束，就可以干活了。

留洋也是这样想的，

他之所以这么做，就是要培养出，绝对效忠自己，

听自己话的人。

留下的老员工没人和留洋打岔顶嘴，

新招来的就更不会了，

尤其是他在训话的时候，再也没有人窃窃私语了，

这才是他最想看到的。

零食自助餐厅二店不正常经营的奇葩现象，

很快成为旺城市民议论的焦点，：

“是不是零食自助餐厅又在搞什么大动作？”

“一帮人放着装修那么档次的店面不营业，

像练武一样天天站成两排，真是有钱烧的。”

这里迷雾重重，就有好事的娱乐记者当作顾客前往打探。

看到有人进入店里后，留洋就主动前打招呼，

“先生你是？”

“当然是就餐了。”娱记，

“那你稍等片刻哈！”留洋微笑服务，

接着就朝着站成两排的员工吼道：

“都站着干什么？没看见有客人来了，都赶紧地各就各位。”

老员工都回到了自己的岗位，

那些新来的员工天天都站着听留洋训话，对工作还都不熟悉，

都站在原地不知道干啥。

留洋就走过来，大发雷霆：

“我平时都是怎么训导你们的？客人来了干什么？

怎么现在都傻愣那里干什么？还不该干什么就干什么？”

他越嚷嚷，员工们越迷惑，

一旁的记者像是看猴子表演一样，好奇地看着眼前的管理者。

留洋想到有客人后，立马又转变了态度：

“我真不想骂你们饭桶，但是你们得拿出点儿硬菜，让我看看呀！”

有一个高个子员工，被憋得实在没有办法了，

就走到娱记跟前：

“先生，这边请！”

待娱记坐定后，他就站在旁边，开始讲起笑话，

留洋在一旁看得目瞪口呆，

其他人也不想站在那里傻愣，就也围过来，

一起配合高个子员工讲笑话。

笑话讲完后，所有员工都配合着哈哈大笑，

娱记坐在凳子，都有点儿不知所措，

心里想：这是剧院，还是游乐场？

看到娱记没有笑，另一个员工就自告奋勇地开始讲笑话，

其他员工就配合着他，一唱一和，

最后都哈哈大笑，娱记彻底懵了。