“这样吧，你先到许光达他们团队帮忙，至于拉队伍的事情，等日后再说吧。”

这句话，是江宇对徐崇俊说的。

现如今，对方已经从原公司离职，来到江宇的公司报道。

只不过和当初相比，情况有些变化。

一是江宇在许光达的团队投入了太多的资金，再另拉一只队伍不太现实，烧钱太多。

其次，许光达团队的开发进度不错，江宇也比较满意，不然的话，就算再花一倍的钱，另拉一只队伍也不是不行。

“好吧。”

对江宇的这个安排，徐崇俊尽管有些许的不满，但也没有说什么。

他就是一打工的，老板让他干嘛，那就干嘛就是了，只要给钱就行。

“放心，等抖音的事情忙完，我会给你一个队伍带的。”

一家公司，总不能只有一个产品吧，江宇记忆中的产品那么多，总有一款适合徐崇俊领队开发的。

安排完徐崇俊的工作，刚刚招聘的钟晴和赵青菡两人回到江宇的办公室。

站在大老板的办公桌前面，两人说道：“江总，我们办理完入职手续了。”

“嗯。”点了点头，江宇问道：“你们知道接下来需要干些什么吗？”

钟晴说道：“知道，我在以前的公司都做过的。”

听到回答，江宇嗯了一声，这新秘书到任，确实是要把他手头的一些工作交到对方手里才是。

稍作思考后，江宇说道：“你先去找柳总监，确认一下今后的一些工作安排，然后给我制定好日程的安排，还有这事最近今天的会议记录，你好好整理一下，另外，这些文件，都给我清理销毁掉。”

说完，江宇又想到一件事情，说道：“对了，这些发票单子，你给我核查一下，没有问题的话，找我来签字就行。”

公司初立，真的就是花钱如流水，什么收入都还没有呢，各种大大小小的开支就先来了，什么购置桌椅板凳饮水机之类的办公用品，吃饭打车出差挖人，哪一样样都得要钱啊。

因此，这需要报销的款项，实在是多了些。

有些金额过大的，就需要江宇这个当老板的签字才行。

但让他去一份一份的核实，查看是否合理，实在不太现实。

他这日理万机的，哪有空去核实这万把块钱花的是否合理。

所以，干脆一股脑的甩给钟晴就算了。

他给对方开了那么高的工资，当然是要帮他这个当老板的分担压力的啊。

不过，接下来，江宇打算慢慢把这个报销审核的权利下发。

总不能等到公司壮大到万人的时候，什么鸡毛蒜皮的事情，都要让他来签字报销吧。

这根本就不现实，而且那样的话，他这个老板当了还有什么意思，不成了一个比员工还累的劳模了吗。

所以说，作为老板，要懂得放权才行。

但是，这权利究竟要怎么放，还是需要进一步去探讨完善的。

得有一套完整的财政监管机制才行，以防下面的员工报假账，中饱私囊才行。

虽说这种事情，只要还有人在，就永远不可能避免，但这不是放任不管的理由。

真要是放任手下的员工肆意妄为，贪得无厌，那就是再大的公司，也是要垮台的。

对于这种员工贪污的情况，江宇和东哥的观念是一致的，那就是零容忍。

只要发现有这样的行为，直接开除，能送局子的送局子，能送监狱的送监狱。

作为老板，他对员工已经算是非常不错了，工资是高于同行业其他公司的，福利待遇也非常不错，加班还有加班费。

这种情况下，要是再贪得无厌，那就是不把他当老板，而是当成冤大头了。

说道完善机制的事情，江宇第一时间想到的就是柳馨，于是就又安排钟晴，看看柳馨究竟什么时间有空，来他这里商讨一下具体该怎么制定。

“好的。”

被江宇一股脑的安排了这么多工作，钟晴直接应了下来，并未表现出任何的不满。

这些工作，对于她而言是驾轻就熟的，没有任何的难度。

唯一麻烦的，可能就是核实报销单据的事情，这种事情，她在以往的公司没有干过，不过总的来说问题不大。

看到钟晴领了工作离开，而自己却什么都没有被安排，赵青菡并没有感觉到开心，反倒是一阵惶恐。

惶恐的原因，自然是担心江宇是不是对她有什么意见，或者是觉得她能力差，不足以完成工作。

要真是这样的话，那她会不会被开除啊？

对于这份工作，她还是很满意的，现在像她这样的应届毕业生，想找一份税后薪资过万的工作，并不是那么容易的，需要珍惜才行啊。