次日午，江毅以四十亿的价格，和依瑞尔签下了生产线采购协议。

这条生产线，月产量可达五万台。

虽说是全自动设备，但还是要人操作电脑程序。

依瑞尔公司会安排十余名技术人员，对设备的使用进行一个月的技术指导，只到中泰的技术工人能熟练使用。

合同一签，依瑞尔的设备就开始往这边发货。

三天后，依瑞尔的设备就运抵中泰新厂房的仓库。

一周后，主体设备全部送达，一百多号工人加班加点开始架设。

这神话般的进度，中泰的对手们还全然不知。

在他们看来，中泰汽车，本厂的货至少要五六个月才能出厂。

…………

会议室内，增添了内饰设计组的‘皮尺部’成员，坐在长桌前开会。

皮尺部成员，由原来的十名员工，发展到现在的四十多人，可谓兵多将广。

吴恒担任皮尺部经理兼外观设计组总监。

王晴担任内饰设计组总监。

“各位，曾经有人妄下断言，说中泰无法在两三年的时间内，将产品线布局完整，你们对此怎么看？”

“有难度，但我们会竭尽全力，打破这种断言。”

一个新来的外观设计师说道。

“一个成功的汽车品牌，应当建立起涵盖各个层次的产品线，A级B级轿车，小型紧凑型，中型乃至大型SUV，还有MPV，这不是一件容易的事，我觉得三年时间够呛。”

说这话的人，是国外美术学院毕业的龙国学生。

名叫杨文轩，自认为身怀惊世才学，整日一副设计大咖的派头，说话也喜欢模仿着大佬的调调。

有两个人起了头，其他一些新设计师，也跟着附和。

“两三年时间，布局这么多产品，确实有难度！”

…………

大多数都在唱衰。

吴恒突然厉声呵斥起来：“我都没说话，你们乱哔哔什么？”

一群职场雏鸟，这才意识到犯规了。

司都没开口，自己发什么言啊？

不过，他们并不觉得自己的看法有问题。

“吴经理，我们说的是实话，这真有点难。”

“呵呵！”

吴恒不屑地笑了笑：“对于别的公司来说，可能有难度，但对于中泰来说，没有难度。”

听到这话，众人纷纷表示质疑。

吴恒并不解释，而是望向江毅。

江毅起身，走到屏幕前，按了一下投影仪的开关。