柜台里除了两个主管以及北哥，都被这句“90后”扫到。

一时面面相觑，气氛尴尬。

还是翎姐当中间人，赶紧赶他们走。

路上，她和心姐、许小曼免不了谈及此事。

“你们说，小弟会不会辞职啊？”于晓心率先发问。

许小曼缩了缩脖子，“感觉场面真的有点失控诶。我之前待的那个公司，小归小，还挺和谐的，至少我出错，主管也就是细声细气说一句。”

“那你是没遇到那种魔鬼上司，《穿普拉达的女王》没看过？”

许小曼懵懂地摇头，“呃，没看过。”

“可以去看看。”一顿，“不过，那是国外职场，老外的文化就是直接，不拐弯抹角，和我们没法一概而论。中国人最讲‘人情留一线，日后好相见’，闹成这样子，这接下来，唔，不敢想。”

“那郝帆会不会被辞退啊？”

“辞退不太可能，为什么说银行铁饭碗？只要你没违法，没犯严重错误，就不会辞退你。像小弟，就是有点消极怠工，抓了几次不合规，离辞退还早着呢。你看王瑜姐有说让小弟out吗？而且就算辞职也是行长批，王瑜姐顶多能给个意见。”

许小曼挠挠头，“可是，郝帆要是不辞职，就不怕王瑜姐给他穿小鞋……”

庄烟岚在旁安静倾听，听到这，出声打断：“现在银行人也难招，我们行的姿态还摆得高，听说柜员都只要一二本的。”

以及，她猜测王瑜姐那边还有个顾虑——她才来支行不到两年，手底下的柜员已经走了三个，虽说有一个是因为结婚主动离职，但其他两个和她或多或少有点关系，再加个郝帆，行长那边，这离职率怕是不好交待。

许小曼掐着自己的脖子，“我只要一想到之后上班都这么火药味弥漫的，啊，我觉得自己快要窒息了。”

庄烟岚摇头，“应该不会久。”

“嗯？什么意思？”

“刚才心姐不问了，郝帆会不会辞职，我猜他会。”

王瑜姐眼里容不下沙子，加上郝帆这么下她的脸，针对是难免的；至于郝帆，不是逆来顺受的主，且他一直想出去当客户经理，而客户经理岗并不缺人，他也不像王宇航，能凭背景拉到千万贷款，至少这一两年内出去当客户经理的希望渺茫。

让郝帆再在里头待一两年？估计待不住。月底事件或许就是这种情绪积压之后爆发的结果。

心姐附和：“我也觉得是明摆着的，敢这么和王瑜姐顶嘴，看着就是不想干了。”

三人走出一段路，另外两个已经在聊其他的话题，许小曼一扭头，看到庄烟岚心事重重，不由问：“师父，你在想什么啊？”

“没什么。”庄烟岚应一声。

她不过是在想，王瑜姐的确不近人情，员工出差错只会厉声斥责，平时把他们的加班视为理所当然；但郝帆也的确不是个合格的员工，她和郝帆同批，搭得最多，光是郝帆平日里的消极怠工就够她喝一壶了。

至少，如果她是HR，不会招这样的员工进行。她进行应聘的是管培生，有三面，柜员据说只有两面，无领导小组考察专业能力，而之后的结构化面试只问几个简单的问题，无法全面考察素质；且他们行看重学历，郝帆是重本，还是个男生，更增加了录用的概率。

在她看来，能力重要，素质更重要；柜员不会一辈子做柜员，内部竞聘也是人才选拔方式，银行又是铁饭碗，轻易不辞人，或许在结构化面试上，银行该筛掉郝帆这类员工。

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事情发展也不出心姐和她所料。

周六，庄烟岚去参加市分行的点钞考试，她一如既往地名列前茅，其他人也都过了，只有郝帆补考了两次才过。她猜测，这还是考核放水的结果。

心姐和人约好了去附近看电影，北哥骑自行车回家，而其余四人，她和小弟都有车，便由她载许小曼回去，小弟载郝帆。

她和许小曼走在前头，还没走出几步，便听郝帆在后头抱怨：“MD，成天考这考那的，平时就够压榨了，周六还要考试！一早上就这么废了！”

小弟憨笑一声，“这个点，还赶得上去打场球。”

郝帆显然积怨已久，没理会他的话，接着抱怨：“我同学公务员，每天该几点上班几点上班，该几点下班几点下班，我们呢，说是九点上班，八点就得到，晚上拉完帘子还得轧账，每个月还有一天开会到八点，还没加班工资！摄像头一步一个，而且每月抽查，要是被抓到不合规还得扣钱；工资看着是比他们高点，可要是出不去柜台，几年都还是这个工资。这破工作，我真是脑子瓢了才干这么久！”

小弟解劝：“前段时间，996不是讨论得挺激烈吗？我们银行已经算好了，你们对公……885吧？”

“那你看看人家工资多少？我有个同学搞开发的，第三年就几十万了，我们把五险一金都算进去，也就十几万！”郝帆越说越上头，“MD，我周一就去交辞职信，成天看那个八婆的面瘫脸，忍她的阴阳怪气，早就yue了。”

三人都听出“八婆”指的是王瑜。小弟又是憨笑，转移话题：“你已经找好工作下一份工作了？”

“找什么，辞了再说。还怕找不到工作？”

“裸辞啊？那我觉得还是有风险。现在工作不好找，我有个同学毕业后在家待业半年了。”

“他找不到工作是他的问题。再说了，还有什么工作能比这个更窝囊？”