“可是，他们并不理解你啊！”

张沁抱歉地说：“那可能是我的演讲有问题，没说到重点，反而让大家误会了。”

杰瑞终于忍不住，说出了心里话:“我看，还不如裁掉几个消极怠工、能力差的人，让他们赶紧面对现实，去找工作！”

“我是从低做起的，知道有些人的想法。我是怕，当大刀挥来时，挡都挡不住了。他们要去哪里？”

杰瑞却说:“那些人哪像是需要被帮忙谋划将来的样子？他们什么都懂，他们比你想象得坚强多了……”

张沁还是没把他的话放在心上，只是淡定地说：“也许疫情关关开开，把人的意志力都磨散和磨松懈了。我们考察三个月看看。”

杰瑞吸了口气，还想说点什么，又觉得像一拳打在软绵绵的棉花上，使不出力气。

这段时间，他其实一直都在做着张沁的事情，已经完全地接触到总监的全部工作内容。

之前总监的神秘感早就被解构，他完全清楚每一个步骤的来源，而且也跟所有的往来高层都有过接触。他流利的英语听说读写能力和海外留学经历，还有硬核CPA证书，颇得拉姆等一众总监的赞赏。

上次张沁跟拉姆开会时，拉姆说过，如果某部门有四个小组，精简人手的话，就能减掉其中一整个小组。劳动补偿该赔多少就赔多少，又不会少他们的。

当时杰瑞想到过自己曾经被解散过的小部门，也是站在张沁一边，希望可以保留那些员工的。

但是，今天无意之中听到底层员工的谈话，又给他带来了不小的冲击。