但是当梓涵说了这个想法时，杨行长断然否决了：我在泰国时候，这小伙子负责接待，人很不错的，业务能力强，你还是考虑一下，最好做公司的副行长，实在不行，做个金副行长也行。

杨行长既然发了话，梓涵只好找贾朝轩谈谈吧。

当梓涵告诉老贾，准备调整他的工作，希望他负责行政保卫。

老贾听到以后，多少有些不高兴。

“我一直都是做业务的，虽然行政保卫工作也很重要，但是，我更适合做个金业务。”

“老贾啊，实在不好意思，杨行长专门发了话，我也没有办法，其实，这位魏行长，我也是一点都不熟悉，只好委屈你了。”

老贾勉强接受，梓涵就给杨行长打电话复命，说已经协调好了，就安排他负责个金业务。

虽然是支行一把手，但副职的任命，作为一把手的梓涵没有任何话语权，甚至连副行长的分工，他都没有任何建议权。

随着执行八项规定的深入，支行领导的各项待遇也必须符合中央文件的要求，除了用车，还有办公室的面积，规格。

目前，梓涵的办公室属于严重超标。

按照规定，行领导的办公室不仅不能超过规定面积，而且不能有自带卫生间，不能有专门的休息区。而他的办公室不仅面积超出规定的一倍，而且内部自带卫生间，还有一间卧室。

目前，很多支行领导的办公室都超标了，为此，梓涵和老贾研究了一下：副行长、督导将原来的办公室腾出，搬进没有卫生间的小办公室内办公，腾出的办公室给公司、个金部门使用，做成开放式办公区域；公司副行长的办公室和梓涵的办公室规格一样，这两间办公室进行改造，原来的卧室就用做办公室，原来卧室外的办公室作为会议室和接待室，原来办公室的门去掉，将门安装在现在的会议室外。这样一来，将原来门口的卫生间就被隔离在外面，这样，梓涵和主管公司副行长的办公室就完全符合规定。

这种改造方式非常简单，用了不到一个星期就完成，拆去原来办公室大门，加隔离墙和安装新的门，花不了多少钱。

公司、个金部门多了一间大办公室，也改变了原来拥挤的办公环境。

改造好了以后，支行立刻通知省行监察室，监察室的一把手亲自带队下来检查，还带着尺子准备实地测量一下，看见梓涵这间改造过的办公室，杜健敏说：你这是巧妙和变相规避政策啊！

梓涵觉得这件事情本身已经很扯淡了，老杜的言外之意，梓涵依然使用着这么一间大办公室，有违中央的规定，梓涵无奈地说：劳民伤财也要考虑实际情况吧？这样又没有违背上面的要求，我们毕竟是企业，你总不见得让一个支行行长挤在一小间办公室里面办公吧？支行的形象也不好看啊？再说了，我的工作又不是整天坐在办公室里的，我除了开会研究工作就是出去营销和检查，差不多就得了！

梓涵心里说：老子两次被纪委收拾，你们部门屁用都不顶，我看你们搞这个却很是起劲儿啊！干脆大家都喝西北风算了！

从目前的状况看，干活越多，恐怕今后出问题越多，营销受到的限制已经让业务部门叫苦不迭了，对支行行长约束也越来越多，这活儿可真他妈的不是人干的。