“大家都懂，但不影响在求职中的有用。需要人帮忙记得摇我啊！”

“那你安排一下，下周来郦水湾做个全面的摸底，把需要整改的地方列出来。”萧珊也没客气，虽然自己没有经历过创优，但想来也不是件简单的事，多找些人来号脉比自己关着门看强。

“没问题。”

挂了电话，萧珊让小古通知大家十分钟后开会：“议题就是创优筹备工作，你先在官网上搜一下创优的评分标准，打印出来。”

“我姐，谁这么好，要让我们去评优？”张袅袅风风火火的冲进萧珊的办公室。

“这么优秀的建议，肯定是主管部门提出的嘛。”王梓后脚也跟了进来。

“去会议室。”萧珊拿着自己的笔记本往外走。

“呵呵，哪个人这么优秀，怕是过年的时候酒没有喝够。”张袅袅瞬间明白王梓话里的意思。

“正常工作要求，你们不要过度解读。评优也是一个很重要的职业经历，会给你们的简历加分的。”萧珊认为现在自己的态度是团队的风向标，不能在这时让团队觉得自己对这个工作要求是有情绪的。

很快邓育英和范学东也到了会议室。老范还没坐下就开口了：“做今年工作计划的时候，公司都没有提今年要创优，预算都没有计划这部分支出，怎么做？”

“范工先坐下。小古，你把评优标准发给大家，我们对着标准先粗梳一遍，把涉及费用的部分列出来，各部门再根据标准要求，把费用明细算一算，咱们先过一遍，没有问题我就去找公司要经费。”萧珊不急不躁地讲完，目光从每个人脸上扫过。

范学东得了这句话，心里松了口气：“能解决钱的问题就好。”

“小古，你把评优标准放到投屏上，标准后面加两列，一列为责任部门，一列为费用预估。今天这一稿，费用那列，只写是否涉及用钱，不写具体数字。”萧珊有条不紊地安排，几人慢慢从刚接到通知的不满中恢复了平静。

张袅袅心里吐槽自己，什么时候才能像珊姐那样稳重。