返回第200章 找实习(1 / 2)夫人,是学分重要还是我重要首页

物尽其用。

好看的人更能吸引顾客,好看情商也高的更能吸引顾客,这样公司的固定顾客也会多一些,对公司是件好事。

客户服务部门?这她只在上学时候的实验课上见过,还以为是为了案例瞎编的呢,原来还真有。

去哪都行,她也无所谓。

于是点了点头:“可以接受。”

女主管呼出一口气,看了眼其他的主管,示意他们提问。

“你不会喝酒,如果在和客户吃饭的时候,对方要求你喝酒,不喝酒就是不尊敬他,你会怎么解决?”一个大腹便便的男主管问道。

这副模样,加上问的问题,一看就是个经常去应酬的。

“可以喝一杯。”云诺夕想也没想,回答道。

“那如果他要求你喝三杯,那你怎么办?”男主管继续问。

“那就喝三杯。”云诺夕继续答道。

“……”男主管没有接话,想了想,继续问道,“如果对方让你喝酒把你灌醉,要求你陪睡,不然就不答应签合同,你打算怎么做?”

“……”云诺夕很想说剪掉,但是这种时候还是要正经一点,装模作样一点,毕竟是在找工作,总得卑微一些。

“那就不干了,辞职。”云诺夕对于陪睡换合同这种事感到很不耻,没必要,世界工作千千万,她做不了白领,可以做服务员啊。

面前的几个高管顿时一愣,随后相互讨论,至于说什么云诺夕听不懂。

如果是别的人说不干了,他们估计就叫下一个了,但是云诺夕去贺氏做过实习生,他们还是想争取一下。

“你接受加班吗?”一个男高管问道。

“加班多久,有加班费吗?加班费计算基数是怎么算的?”云诺夕反射性问道,问完之后又有点慌,心想:人家会不会觉得她是刺头不给她通过啊?

在学校学习的知识,以及刷视频有了些在职场上争取自己权益的经验视频,所以云诺夕听到这些很经常性的问题都会反射性发问,而不是“我愿意”。

她可是双一流的学生,要有一定的骄傲,所以要敢于提问。

是这样的没错,她没有错,慌个屁!

高管回答道:“嗯,加班费是有的,你也知道我们公司主要是是做服装的,平时单子很多,就需要加班。至于加班基数是按照工资的基数来算,你应该也是学过相关知识的,这个我们就不过多解释了。”

“噢。那工资底薪是多少?大于当地的最低工资标准吗?公司的工作制度是怎么安排的?”云诺夕看对方回答了她关于加班费的问题,于是顺着话问起了工资。

这家公司在招聘的时候写了工资面谈,所以云诺夕并不知道工资是多少。

招聘也是一种商界里无硝烟的战争。

新的劳动力都是看工资选择公司,工资标价高才去,亦或者是没有说明工资多少,打算面试去问问,说不定更高呢?

这家公司说工资面谈,也是云诺夕抱着说不定人家开价高才来面试的。

“实习生的月底薪是六千左右,不低于五千,正式入职之后一万左右,不低于九千。公司工作制度是是996制。”高管没有一点不耐烦地回答道。