会议室内，一片死寂。

年则冷眸扫过众人，沉声问道：“给研发部投入了这么多资金，你给我做出这种东西？”声音虽不大，但却让在场的每一个人都感到心头一震。

研发部的负责人羞愧地低下头，额头冒出细密的汗珠，不敢直视年则的眼睛。其他人也噤若寒蝉，大气都不敢出。

这个月，年总的严苛程度超乎寻常，偏偏产品季度报告会就在这个月。

运气太臭了。

就在这时，长桌对面，大屏旁的负责人正欲开口辩解，却被年则打断。

年则站起身，“如果做不好，就提前说，别浪费时间资源。”

她冷酷地要求：“一周内给我出能让我满意的新方案。”

别问她心情为何这么烂，再问就是工作太多。

本来她就忙，而且她之前做任务的空档期得填上去。一个月下来，她又要进任务里了。

自己百忙之中来开会，还就给这么个玩意。一群吃白饭的人。

等她走后，会议室里压抑的氛围才有所缓和。

“你辛苦了。”

“你辛苦了。”

...

各部门负责人对研发部经理表示“同情”，谁让她命不好，撞枪口上了。

一周就要新方案，简直是天方夜谭，他们组这周不好过喽。

但大家都是嘴头说说，该干的还是要干。

因为正如年则开头所说，她确实投了很多钱，不止产品，包括人力。

闲日集团的工作是出了名的魔鬼，它给的薪资福利也是出了名的高，同行业里面一骑绝尘。

年则对闲日具有绝对的控制权，她本人控股直接高达65%。而非有的ceo为了控制权，选择控股50点几。多的那十几点，是她对闲日发展的自信。

至于管理层之间的小打小闹她可以无视，但是如果没分寸地犯蠢，她会直接干涉。

因此这里的办公室政治很少，主打一个上班真的是上班，不存在什么派系之争。

因为只有一个派系。