在微妙的部门气氛中，蔡总想出了一个缓和的方法，便是组建一次部门团建。

他自认为日理万机，自然是没有功夫去筹备的，于是吩咐叶经理提前做好计划。

有这个表现的机会叶经理也不推脱，工作不紧张的时候写起了活动方案，时不时征求部门小伙伴的意见。

苏柳雨对于团建活动并没有任何期待，这对于她来说更是一种负担，占用周末不说，还要和不喜欢的人在一起假装很友好，强行社交，本来上班见得多了已经很烦了。

作为一个绝对的i人，苏柳雨大概想了一下自己不能接受的场合：

1.开学重新分班，进入陌生的环境，没有了熟悉的同学，前期上学真的很煎熬。上体育课组队，都不知道要找谁。

2.抽签选中代表小组上台展示ppt，克服不了的紧张，雪上加霜的是，ppt播放出现失败，在台上慌乱之中没能调试成功，小组成员也没有上来帮忙，场面一度十分尴尬。

3.被朋友带去参加朋友组织的聚会，朋友在聚会上玩嗨了，顾不上自己，自己却没有办法融入进去，像空气一样被忽略，只能玩手机打发时间。

4.一堆亲戚吃饭，聊得热火朝天，有些是听不懂的方言，有些是没兴趣的话题，吃很饱后大伙还在兴头上，要等待时机说一句“我吃饱了，大家慢慢吃”。

……

而单位的团建，免不了促进感情，玩游戏、敬酒美言等环节通通少不了。聊着生活，聊着聊着又变成了工作。

然而看了叶经理的团建方案，蔡总都不满意。一是不想太破费搞些花里胡哨的东西，二是他对方案里的零食、披萨、烧烤等食物真的毫无兴趣。

蔡总当机立断决定，去单位对面的羊肉馆子团建，不仅味道不错还可以下酒。

很快，大家收到通知今晚不用加班，下午六点准时出发羊肉馆团建。

羊肉馆，大家找位置坐下。很不巧的是，蔡总选择坐在了苏柳雨旁边。