marry和我俩一起溜达完仓库，让我去看看工人们配货，我知道，她是有话要对仓库组长小贺说。

所以我也就去了工人配货的地方，和他们多了解一下现状问题以及还有外部问题……

当一个部门出问题，必然不只是内部有问题，当外部沟通不畅也会滋生问题产生……

我和工人交换着意见和建议对问题讨论着，大约二十分后，小贺过来说marry让我过去……

我见小贺满脸的不高兴……

想必marry给他敲警钟了吧，毕竟以前乱已经这样了，又招了一个我，如果公司放任不管，花这么多代价就没有意义，临时换帅只能是被逼无奈，不然换人只能是管理中的下下策……

我走到办公室门口敲了敲门，marry抬头见是我就喊我进去……

果不其然，她说，“小王啊，仓库的问题想必你现在也已经了解的差不多了，你放心，我们会支持你的工作。”

“另外，小贺这边我也刚和他透了底，他也说以后一定会配合你的工作，其次你放心大胆的做，有什么需要协助的或者要我做的你随时打电话发信息给我……”

“如果确实不听话，不服从管理的，你把名单报上来，当然，能改变的就不要了，毕竟换人你也知道，成本很高……”marry笑着说道。

“好的，没问题……”我说。

接下来她说，“劳动合同我已经带来了，现在咱把合同签一下，另外你那些照片，银行卡复印件还有学历证复印件都带来了没有？