“领导，我们已经在积极招人了，以前一个人干的活儿，现在分给两个人干，三个人干。”

领导还是不满意，“还不行，要知道团结才是力量。有吃的要大家一起分享。有困难，大家要众志成城闯过。人多力量大。”

苟伟男虽然有些不满，但厂又不是他开的，只能是继续扩招了。

闻到信的老员工就更加不满了。

人越多，他们能干的活儿就越少，工资肯定也会降啊。

厂里的总收入不变，订单也没有增加，人多了就不可能再维持原来的工资。

不少的四五十岁的老员工，都起了提前退休的念头了。

厂里也支持老员工提前退休，并且允许他们的子女来顶岗。

虽然退休后工资会降很多，但却多了一个人领工资，总收入基本还是略微增加的。

苟伟男对此也无奈，只能是听领导指示了。

最后向领导汇报了最近的成果，并且还把张伟的创意给领导提了一嘴。

领导一下子就抓住了亮点，“你说那个张...什么？”

“张伟。”苟伟男提醒道。

“对，张伟。他想造一个能自动做饭的东西？做出来了吗？”

“还没有，昨天才告诉我，今天才在画设计图。我把他叫过来给您讲讲？”

领导自然很乐意，“你快把他叫过来，要是真能做出来，以后要重点栽培啊，推荐他去大学进修！”

苟伟男提醒道：“领导，您恐怕忘了，咱们那个工农兵大学生制度已经取消了，现在上大学都要考。而且张伟本来就是大学生，现在只是来实习的。开学就会离开。”

“这算什么，民间有人才，我们要推荐，大学还是会收。只是你说他已经考上大学了，考上哪所大学了？”

“清华的。”

张友华愣了一下，随即很高兴的大笑了起来，“是个人才。还没上大学就能想出来。即便他做不出来，我们也要重重培养他。”

老王负责去叫张伟，一个人回来的。

“厂长，领导：张伟和他老婆离开了。应该是去休假了。”

虽然说是有双休制度，但干工厂的，又怎么会真的搞双休？

一般都会主动来上班，即便不来，也要有合适的理由给厂长说一声。

张伟不知道，以为双休就是双休，可以自由玩。

领导难得的没有发火，很重视张伟的想法。

“带我去看看他的工作室吧。”

老王在前面带路，其他工人都在讨论。

“张伟才来一个星期，先是打压了老员工的威风，现在又受到领导赏识，真让人羡慕啊。”

“你要是有张伟那本事，你也可以。”

“我？还是算了吧，要是有那本事，都去读大学了。”

工作室内，只有胡杨和其他几个也是工科的大学生在。

正在研究讨论张伟设计图的可行性。

“张伟的想法是好的，但凭现在的技术应该还做不到。光是温度传感器就是个技术难题，还要在适合的时候断电，加热时间过长，就会导致米饭焦糊。”

没人想的明白，张伟会怎么去解决控温这个难题，自动开关倒是不难解决。

苟伟男正准备打断他们，张友华示意他不要，他想听听这些人的讨论。