沈予辰的前同事叫陶杰，平时称呼他杰哥。杰哥以前是公司采购部副部长，一个无欲无求的中年男士，去年刚离婚，孩子判给了他。他现在的生活就是每天炒炒股、钓钓鱼，日子很是滋润。采购部副部长一职是他副业，炒股才是他主业。千万别误会，公司并没有带薪炒股的岗位，主要是采购部需要关注期货走势，又因为他以前在证券公司工作过，所以大部分时间负责看盘。当然，他私底下也会自己炒股，前几年国内行情好赚了不少钱，这两年转战国外股市，完美避开国内股市低谷，很多时候选择真比努力重要。

今年三月，杰哥家里突遭变故，父亲摔断了腿，需要长时间住院治疗，他原本打算请两个月假去医院照顾父亲。杰哥想到自己最近七年没休过一天年假，加起来超过两个月时间，公司没有任何补偿，正好现在需要请假，他向公司提出申请，希望能置换成这次请假的额度，但是他的请求遭到拒绝。公司只允许他请一个月假，并且其中的十天假期为事假。杰哥对公司的做法彻底失望，考虑到自己并不依赖这份工资生活，便在三月底提出离职。公司象征性的做出挽留，但并没有提供有诚意的挽留方案。

工作交接很顺利，杰哥在四月份正式离开公司。

往常组织人事部在年终考核问题上很拖沓，但今年格外积极。一月份做完年度部门考核评分，二月份完成年度个人考核，五月份发去年的年终奖。沈予辰印象里最晚一次年终奖的发放是在前年，一直拖到十一份，同事们笑称：“再不发年终奖，就要等到下一年度发双份了。”结局显而易见，公司拒绝给杰哥发去年的年终奖，他来公司找过吴部长几次，但是吴部长态度坚决，五月前离职的员工，去年年终奖一律不发。即使他所在部门的领导找吴部长说情也没用，她以老板的意思为由唐塞过去。作为公司老员工，大家心知肚明，关于年终奖名单的审核，只要员工进行了年度个人考核评分，哪怕就是二月份离职，老板都不会单独把该员工从名单中剔除，前提是他在年终奖名单中，而年终奖名单由组织人事部制定。所以，一月到四月离职的这批员工，年终奖是否能到账，全看组织人事部吴部长心情，或者，看他与吴部长的交情。

二十年的老员工，工作尽心尽责，连续七年没休过年假，为公司奉献了整个青春，到头来，连应得的年终奖也被拒绝发放，着实让人心寒。

不知不觉沈予辰已经来到一楼大厅，他眼睛快速扫过整个大厅，居然没找到一个垃圾桶。

他嘀咕道：“在我印象中，电梯旁不是有垃圾桶吗，怎么不见了。”

最终，沈予辰将视线落到前台。

“沈经理，您拖着行李箱，这是要去哪里出差呀？”见沈予辰站在前台左右张望，前台妹子严梓琪立即从座位上站起来。

沈予辰之所以拖个行李箱，是考虑到办公室有很多书，还有午睡用的毛毯等物品，索性就拖了个行李箱来。

“哎，都和你说过很多次了，我不是什么沈经理，叫我小沈就好了，或者叫我沈同学。我准备回重庆了，需要我给你寄特产吗？”沈予辰笑着回答她。

严梓琪个子不高，瘦瘦的，谈不上漂亮，说话颇有意思，从不拐弯抹角，属于可爱型。

沈予辰清晰记得，他来公司报道那天的场景。由于第一次来公司（校招进的公司），当天他穿得比较正式，严梓琪误以为他是哪位领导，又是给他拖行李箱，又是给他端茶倒水。沈予辰本以为这是公司接待新同事的礼仪，直到一周后，他才从同事口中得知，那天前台小姑娘搞错了。

不过至那以后，严梓琪就一直称呼他沈经理，不管如何解释都没用。

“去重庆出差呀，您家不是在重庆吗，正好可以回家一趟。其实，我一直想不明白，重庆多么好呀，您为什么不考虑回去工作？”

“请把‘您’换成‘你’，好吗？嗯......真巧，其实，这次我就是被调到了重庆分公司，以后不用再麻烦你帮我收寄快递。”

公司有一张覆盖面极其广泛的八卦网，八卦网的核心正式七楼组织人事部，女同事居多，而且基本都是年轻女性，紧接着是行政外联部、党群部......不出半日，全公司都会知道沈予辰正式离职的事。虽然严梓琪属于行政外联部，但她和部门同事联系并不紧密，往往收到的是最后一手消息，但沈予辰属实没想到她的情报如此落后。

“恭喜、恭喜，能够回到家乡工作，真好！不过，怎么不年后再调去重庆呢，还有一周就到除夕，这么急吗？”

“我可以借垃圾桶用下吗？”沈予辰没有正面回答她的问题。

严梓琪侧过身，方便沈予辰将手中的纸团丢进垃圾桶。