韩姑娘在心里开骂了，心说什么老板啊，煞笔么。

她不死心，说：“他那费用，比咱这低很多，咱要不要换一个？”

说这话，她也是下了很大的决心。

但说出后，她也轻松了。

林心伊听了这话，心情就不太一样，但她脸上还保持着微笑。

她先夸了韩姑娘，然后说知道了，让她先去忙。

韩姑娘出门时感觉挺高兴的，毕竟她是为了公司着想才提出这个问题的。

林心伊想了一下，觉得这个事已经做完了，再说也没有啥意义。但她还是想知道事情的真相。

老板可以多花钱，但不能不知道真相。

于是，她一个电话将行政经理崔红梅和市场部经理叫了过来。

她说：“关于咱们这个推广，有人给我报了个更低的价格。我想知道，这玩意到底值多少钱。”

崔红梅和市场部经理心里“咯噔”一下。

不怕老板不满意，就怕老板起疑心。

这事是叶宾做的，崔红梅可不想中间出什么问题。

她说：“林总，这个事咋说呢，叶宾是您的朋友，价格好像他自己都没报。我记得你说50万，他还说分批看效果给钱。”

市场部经理也趁机说道：“这个模式之前没有，所以在报价上也没啥可对比的。当然，最近用这个模式的多了起来，如果再询价来对比前几天的，也有点不公平。”

一个组织就是这样，哪怕之前有再多的不对，大家也都在极力找各种理由去为自己和团队辩护。——愿意自己打自己脸的人，太少了。

听了两人的话，林心伊也没说啥，这事的主要原因确实在自己的。

如果要追责，自己就是最大的责任人。

她没说话。

崔红梅觉得，自己刚才那话，有点想让老板承认错误的意思，赶紧解释说：“林总，做业务，价格是一方面，服务也是一方面，当然还有人情在里面。叶宾那小伙办事，我是服气的。”

听了崔红梅在夸叶宾，林心伊心里舒坦了一些。

她说：“所以有些事，还是要综合对比去看，整体上去看，否则就容易戴有色眼镜去看人。找你俩来，就是想说事情到此为止，别人说啥该解释的要解释，该拒绝的要拒绝。”

老板定了调子，事情就简单做了。

心伊集团是私企，不存在上级来审计等问题。

崔红梅和市场部经理从来老板办公室出来后，一身冷汗。

两人相互问：“你觉得是谁干的事？敢越过他们部门经理直接向老板打小报告。”

两人关在办公室里推演、回忆和探讨了半天，还是没啥结果。

崔红梅说：“算求了，就这吧。妈拉个蛋，要是让我知道是谁，非扇他脸不可。”

回来后，崔红梅直接将韩姑娘叫了过去，说很多关心的话，弄得韩姑娘不太适应。

不经意间，她说：“最近心伊的推广效果不错，但林总说还有更便宜的推广方案。你说咱们咋就没想到呢？天天让老板在背后催着我们。”

韩姑娘一听这话，很激动，但她又不敢直接说那方案就是她贡献的。

崔红梅继续说：“你刚入职，人也聪明，有学历，有头脑，希望在以后的工作中能多建言献策。就说这次新的推广方案吧，如果被采用，工资可能要上浮一级。”

妈呀，韩姑娘内心那个激动啊。

但表面上，她表现得还非常淡定，她感谢了自己的部门经理。

她出去后，崔红梅摔了一个茶杯：“玛德，小笔样，还想在老板面前表现自己，真把自己当根葱？”