“你以为我鼓励员工加班拼命？这年头，能留在国内的不少顶级科学家，都是因为理想而选择留下来，或是放弃海外更高收入的工作回国拿更低薪水。光靠钱去维持团队，多少钱都不够烧！经济上的待遇，只能说放在国际不能算差，但绝对不是最好的。但关键是提供了比较好的环境，能让人在国内工作一样能出成果，且成果是留在国内的。”蒙欣感慨说道，“华人科学家是非常高产的，人均科研成果在全球范围内都算比较高的！只不过，过去很多的科学家都去外国的大公司工作，以至于，我们经常去海外求着人家日本、美国、欧洲的公司转让技术给我们，付出了重金之后，结果一看技术的发明人是华人，而且国内培养出来的。在国内时，这些人不生蛋，到了海外却成了高产的下蛋母鸡，本质上，是因为，国内连最基本的实验条件都不能提供，没有物质上的条件，国内很难出成果，最终，才会导致了华人科学家在海外的大公司出了很多成果，被高价卖给中国，甚至，中国想要对方都不卖的现状！林蒙科技公司的hr，最多做的事情，就是了解华人科学的想法和追求，进行长期持续的挖角说服工作，不那么纯粹的爱国者，太过于市侩我们基本上仅接触不挖。但是，也有很多，要求很低，不要求个人待遇，只要求我们能提供科研的环境，就肯回来的，这些人，回来后，很多都是拼命三郎，比国外工作时更拼。因为，不少科学家，其实内心都是爱国的，国外给人家贡献了重大成果之后，回来后，内心感觉有愧于国家，就会更加努力，要创造出比国外的成果多几倍的新成果！”

实际上，21世纪之后，随着国内越来越富裕之后，也是加大引进了不少海外华人科学家归国的力度。

其中，归国后贡献的科研成果的质量，堪称是世界罕见等级的。但科学家本人，却是英年早逝的例子不在少数，也是为数不少。这些科学家，很多都是身体不好，却又太拼，导致，归国之后，迅速贡献了重量级的黑科技，但遗憾的是人却没了！

这不得不让人感觉到惋惜！毕竟，这些顶级人才，其实能多活几年，不那么拼的话，其有生之年可能会贡献出更多的成果，因为，高智力的科学家的门槛其实是很高的。有些高质量的人才，不是你堆砌100人、1000人、10000人，就能创造出同等级的成果。

越是高等级的成果，往往只会是极少数特定人群能做到。努力，其实仅是突破自己的上限。但是……最顶级人才的下限，其实比平庸人才努力一辈子达到的上限还要高。

所以，这种顶级人才，少一个都是不可挽回的损失。

对此，林棋也是感觉到惋惜，所以，跟蒙欣商量，回头后注意安排医生，给科研工作者定期检查身体，且由医生制定更符健康的工作和休息时间表，避免一些珍贵的科学家，因为太执着于尽快出成果，而英年早逝。

实际上，每一个能负责重大项目的科学家都是瑰宝，能保持身体健康，多活几年，比什么都重要，成果可以慢慢出，更关键的是保护好人才。

……

1995年1月30日