罗鸿志微笑着倾听，小谭对这个提法非常感兴趣，仰着小脸看着李老板。

“徐董事长把这家企业实现了从0到10，他的女婿郭总则是从10到90，而他的公子徐总则是从90到了100。”

“郭总那么牛为什么还要换人呢？是‘传儿不传女’吗？”小谭问。

“还真不是，徐老大对待儿子和女儿都一样。而且徐总哈佛毕业在美国有一份高收入的体面工作，准备干几年回国到跨国企业当高管，也根本没有接手家族企业的打算。郭总在男女关系问题上出了点状况，闹的沸沸扬扬。他的爱人和岳父都原谅了他，但是他自己始终无法原谅自己，就回老家开连锁超市去了。”

“那他们两口子离婚没有？”小谭问。

“没有，徐大小姐跟着回去的。郭总能力出众，人品也令人称道。只是一时酒后乱性。”

听到这小谭笑眯眯的看着罗鸿志，他赶紧提酒掩饰。

“这爷三个完全三个截然不同的管理风格。老爷子做事大气，不太在意规则。当年做第一个开发项目时，公司员工小半年没发工资，而商户都是预付一年半房租。结果企业和几个专业市场运转都十分正常，大家都没什么怨言。这点换成哪个老板也做不到。”

李老板明显有些兴奋，边说边拿出一瓶茅台，被罗鸿志摆手制止，他让小姑娘给他们倒小米酒。

“郭总则是善于利用资源，积极创收。连工地临时超市都是自家企业经营，每年帮别人陪标都不少赚钱。到了徐大公子这，他的理念是‘永续经营’，企业经验范围大幅度收缩，管理开始走向制度化规范化。有一点他们哥俩都遵循老爷子的理念，就是要善待员工。”

“我发现员工待遇越好民营企业经营得越好。”小谭说。

“老爷子靠人格魅力，女婿靠人情世故，儿子靠专业管理。都能让星河集团在自己手里发展，这还真不多见。”

“精辟！”李老板挑起大指

在亲切的交谈中，罗总裁和李老板又喝了一桶小米酒。上岸的时候，李老板需要船上和船下两伙人帮助，罗鸿志则是非常轻盈的跳上岸。

和大乾物流众领导挥手告别，小谭扭过脸来对老高说，“高师傅，我发现咱们到的时候李老板见了你高兴的像见了久别的亲人。”

“那不是因为见了我，而是因为小原没来。”

“小原这事做的可不漂亮不磊落。”罗鸿志感慨道。

“可能还有违操守和道义，可他并不是一个贪财的人啊。”小谭说。

“没错，所以小原这种仗势欺人做法让我感到很奇怪，不知道出于什么目的。就算他有个人钱财方面的想法，可徐总是一个善用智慧而不是耍小手段的人，也不会在这方面配合他。”罗鸿志说。

“事出反常必有妖。我们这位小原经理有些举动确实让人理解不了。”老高说。