机会就像远处的恒星光线，忽隐忽现，出现了就要及时争取，领导的想法也是一天一变，说不清楚，有时候倾向于公共利益，有时候倾向于自己的组织体系，身边的噪音太多，不一定是领导自己的问题，而是信息繁杂影响了判断力，或心态，或情绪，或逻辑，或角度，或哲学观念，还有时候是客观原因，比如技术、资金、风险、力量对比等。

“我们研究过太空港和月球实验室的内部扩建方案，月球实验室的远期规划就是在月球和其他行星的天然卫星上进行基础设施建设。”太空港的员工在工作会议上汇报道。

“月球实验室每次都这样，你不动，就不抢，你一动，立马排挤你，就不知道在想啥，最近几年，建了一些基础设施，造了几艘飞船，也没干啥，好像每天的工作就是盯着我们，隔三差五的假扮游客到我们这到处走走看看，我们这边一有新业务，就立马跟月球实验室哪边的领导汇报。”其他员工在抱怨。

“谁知道，可能是怕我们发展太快，也可能是自然科学研究院相关领导的意思，不管月球实验室怎么看，我们做好自己的事。月球实验室这种铺摊子的基础设施建设，没有意义，客户数量又不能增加多少，完全就是想和我们争抢时空金融集团的资金，我们又没打自然科学研究院管理岗位的主意，次次都冲着我们来。”有员工插话道。

“大家还有没有其他想法，如果没有，我就说说自己的看法。

我们原来是想做几个太空港的技术设备提升项目，另外还打算加强太空港与地球上其他集团的业务合作，大家都知道资金缺口比较大，后面我又想了想，既然做了，不如再进一步，能争取到更多的资金支持当然是更好，主要是想把太空港的扩建方案继续完善一下，让太空港再扩建一个专门研究高维时空的实验室，还包括建设与高维时空通道相关的基础设施。

一是在躲避危险的时候可以瞬间移动到恒星系的其他地方；

二是不少飞船利用高维时空通道的成本降低；

三是可以提前发现在高维时空通道覆盖范围之内另外一端的风险，避免地球被袭击；

四是做好陌生区域的开发和探索工作；

五是做好对高维时空的进一步研究；