成功完成国外大订单后，公司的声誉和市场地位得到了显著提升。然而，雷雨果并没有被眼前的胜利冲昏头脑，她清楚地知道，要想在激烈的市场竞争中保持领先，公司必须不断进取。

公司内部，员工们沉浸在成功的喜悦中，士气高昂。雷雨果决定借此机会，进一步优化公司的管理结构和团队建设。她召开了一次管理层会议，在会上提出了一系列的改革方案。

“我们要加强部门之间的沟通与协作，打破信息壁垒，提高工作效率。”雷雨果严肃地说道。

然而，在具体的实施过程中，却遇到了一些阻力。一些老员工习惯了原来的工作方式，对新的改革方案不太适应，甚至产生了抵触情绪。

选项一：雷雨果采取强硬措施，强制推行改革方案。

选项二：雷雨果耐心与老员工沟通，听取他们的意见，对方案进行适当调整。

选项三：雷雨果暂时搁置改革，等待时机成熟再推进。

同时，市场上的竞争对手也开始对公司的崛起感到警惕。他们纷纷采取降价策略，试图抢夺公司的市场份额。面对这种情况，公司的销售业绩受到了一定的影响。

雷雨果紧急召集销售团队商讨对策。有人提议推出更多的优惠活动来吸引客户，有人建议加大广告宣传力度，还有人认为应该进一步提升产品的品质和服务。

选项一：雷雨果决定推出大规模的优惠活动。

选项二：雷雨果加大广告宣传的投入。

选项三：雷雨果专注于提升产品品质和服务。

就在这时，公司的研发团队提出了一个新的研发项目，需要投入大量的资金和人力。这个项目如果成功，将使公司的产品在技术上实现重大突破，但也存在一定的风险。

选项一：雷雨果果断支持研发项目。

选项二：雷雨果谨慎考虑，先进行小规模的试点。

选项三：雷雨果拒绝这个研发项目，将资源集中在现有产品的优化上。

公司的未来发展充满了不确定性，雷雨果必须在这些关键问题上做出明智的决策，才能带领公司继续前行。

成功完成国外大订单后，公司的声誉和市场地位得到了显著提升。然而，雷雨果并没有被眼前的胜利冲昏头脑，她清楚地知道，要想在激烈的市场竞争中保持领先，公司必须不断进取。

公司内部，员工们沉浸在成功的喜悦中，士气高昂。雷雨果决定借此机会，进一步优化公司的管理结构和团队建设。她召开了一次管理层会议，在会上提出了一系列的改革方案。