麦逸朗还在一脸严肃地解释道：

“对赌就是时间换空间！若两年内菲斯公司未能清偿菲斯欠租，裕光集团的股权调整为51%，菲斯公司的股权调整为49%，本人不再担任法人代表，退出经营管理。也就是说，我们拱手将菲斯公司让给你们！”

黄幼见好就收，无奈地接受对赌的说法！

黄幼败下阵来，裕光集团又派出成强。

亚太中心裕光集团会议室。

被揍过一顿的成强对麦逸朗耿耿于怀。

他高高在上、先声夺人：

“麦总，我全权代表裕光集团与你谈判。”

摆完架势，他又乖乖地变得诚恳起来，让麦逸朗感觉对菲斯公司十分信任：

“裕光集团计划与贵司继续合作裕光公寓酒店，裕光公寓二期项目也交由贵司经营！”

麦逸朗看着成强点了点头，不动声色地观察着他的表演。

“继续合作需要成立新公司。我主张，新公司还是您负责，裕光集团不参与管理。”

成强的套路一经亮出，麦逸朗马上看出又是要画大饼。

麦逸朗若无其事地说道：

“感谢集团领导！

“我认为，新公司一定要起点高，瞄准上市！”

“请问您应该有上市公司经验吧？”麦逸朗追问道。

“那当然！”

他眉飞色舞，以为麦逸朗在赏识他的才能。

“本人初步建议如下：

裕光公寓酒店与二期公寓共占地100亩，请贵司提交经营管理方案，待集团审议通过，我们就可以继续按LP、GP模式合作。

下周着手成立新公司，股权比例暂定为裕光集团49%、菲斯公司51%。

贵司裕光公寓酒店的欠租全部由新公司承担，新公司利润先行偿还菲斯欠租，菲斯股东只需对欠租提供担保。”

成强轻描淡写菲斯股东“只需对欠租提供担保”后，很快过渡到新的话题：

“新公司经营细节还需商量。如何行使管理权，如何保障我方知情权和监督权，

......。”

麦逸朗看得明白，成强是在炒剩饭。他自以为演技高明，故意抛出瞄准上市公司来拔高新公司，画大饼，试图瞒天过海！

麦逸朗依然不动声色，仔细听他忽悠。

他看麦逸朗不动声色，以为已经蒙混过关，继续讲解道：

“关于新公司的名称，我司提供以下参考：和信、合信、菲信、诚信、信誉...，您看选哪个？”

回想起第一次租赁协议谈判，裕光集团占尽天时地利人和，利用集团公司垂直领导的优势，忽悠了下属单位总经理的麦逸朗，成功地将菲斯推进骗局。黑纸白字，菲斯公司必须承担不利结果，否则将被裕光视为不诚信、没有契约精神。

现在菲斯公司实力壮大，甲方乙方地位平等，裕光集团失去垂直领导的优势，拟任法人代表的麦逸朗掌握着企业名称的决定权！

诚信只针对朋友，朋友友好，互不欺骗。对尔虞我诈的商人，谁讲诚信，即成水鱼，任人宰割！

成强完整地向麦逸朗阐述了新公司的合作计划，洋洋得意。他在得以即将将麦逸朗再变成水鱼，任由宰割。因此他早已将被揍之恨抛于脑后。

麦逸朗一眼识破了他的套路，这不就是黄幼套路和自己对赌方案的翻版吗？

这个愣头青为什么变得比黄幼还容易让步呢？

为了将谈判继续推进，麦逸朗就故意让他蒙混过关。