营销部这次活动的方案白总已经批了，一想到向宇梁请示工作时还得通过张凯丽，她的心里就有些堵。

“金经理，方案我看过了，看的出来你下了很大的功夫，但互动的环节还不够细致。”白总翻阅着她的方案。“近期营销中心的业绩有所回升，我很欣慰，但离公司的目标还有不小的距离，虽然你尽力了，但销售二部的业绩一直上不去，你要多想想办法呀。”

“你们两个部门“联欢”的设想很好，但细节一定要考虑周全，不要适得其反，要真正起到团队凝聚力的作用，明白吗？”

“我明白，白总。销售二部以前的问题是群龙无首，销售片区混乱。我接管二部后已经重新划分了区域，并进行了一次业绩评比，能者上，庸者下，我相信业绩上不去是暂时的，我有信心今年能完成公司下达的业绩指标。”她信心满满的说。

“你是公司的员老了，你能有这样的信心和决心我很高兴，我的做事风格你是知道的，营销部如果业绩达标了，年底分红时我不会亏待你的。”“这次活动你要多和祝副总沟通，具体事情他定，最终方案提交给我就行了，还有公司的项目进行的怎么样了？”

“还正在谈，不过刘副总已经松口了。”“白总，我有个想法，您看行不行。”

“说来听听。”

“我想让白雪到销售二部来，职位暂时为主管。她在这一行经验比较丰富，人脉也比较广，再说这个项目也用的着她。”

“我听说这个女人的名声不大好呀。”

“业务员主要看的是业绩，再说还有公司有规章制度来制约她，这个项目如果做成了对开辟东南亚市场至关重要。”

“这样吧，先试用一段时间，如果出现什么乌烟瘴气的事，我唯你是问。”

“好的，我一定做好对她的考核和管理。”

“你去忙吧。”白总挥了挥手。

没想到这么快就搞定了，翻出电话本她拨通了白雪的电话。