应连森闻言抬头一看，笑着说：“原来是你呀！”

邱主任惊讶地问：“您们认识呀？”

“是的，梁总，打扰你了。”应连森说。

“领导光临，蓬荜生辉呀，应书记，您请！”梁伟华边说边带着大家去会议室。

屠主任是老机关人员，接待领导的套路熟之又熟，会议室不仅挂上横幅，还摆上瓜果甜点，搞得热烈而隆重。

应连森说：“梁总，这次过来是取经的，学习的，搞得这么隆重，真的麻烦了。”

“哪里，哪里，应该的，大家请坐。”梁伟华边说边请大家落座。

“梁总，应书记这次过来想听听贵公司的近况及今后的发展战略，梁总要知无不言哟！”同来的管工业的王副区长说，两人见面次数多，早已认识。

“噢，还请梁总从企业家的角度谈谈今后我区的经济发展规划与方向。”应连森插了一句。

“好，既然两位领导看得起我，那我就班门弄斧啦。我公司最基本的发展战略是‘走出去’与‘请进来’相结合。‘走出去’就是将劳动密集型产业迁移到中西部去，以缓解用工荒达到降低劳动成本的目标；‘请进来’就是将智能生产技术引进来，用机器人替换工人，既解决了用工问题又提高了生产效率，请大家看APP……”梁伟华不愧是办公室主任出身，口才颇佳，思路清晰，分析透彻，应连森听得连连点头，对他公司的发展战略表示赞赏。

梁伟华介绍完公司的发展思路，就闭口不谈了，领导虽然叫他谈谈A区今后的经济发展方向，也只是一种客气的姿态，他们会听他的？人不可没有自知之明哟。

“梁总，对我区经济的发展，发表一下您的高见。”应连森提醒他。

“高见绝对不敢，领导想听，那我就谈谈我的拙论，不当之处，请不要见笑。我区要实行总部经济，所谓总部经济就是要鼓励外迁的企业将总部留在我区，说白了就是将技术研发和利润留在我区，这几年由于营商环境日益恶化，这一点大家都心知肚明，我不多说，造成大量企业被迫离开，不瞒大家说，要不是我老爸极力反对，我早已将公司搬走了。区里要创造优惠条件让企业回归，通过‘走出去’发展壮大，并将根留在我区。我就谈这么一点，对错与否？大家一笑置之。”梁伟华简而言之。

应连森听后没有发表意见，但他心里已经有了谱，这个梁伟华不简单，难怪徐婉君会看上他，确实是人中龙。他看了一眼王副区长，王副区长会意，他说：“好了，汇报部分到此结束，梁总，能不能让我们参观一下你的机器人车间？”

“好呀，我们这就去车间。”梁伟华爽快答应。

中西部经济大开发，造成大量员工返乡创业、就业，用工荒一直困扰着当地企业的发展，参观完梁伟华公司的机器人车间后，大家眼界大开，这个机器人换人工程前期投入是大，但投入成功后，后期收益长久而持远，前景非常看好。

临行前，应连森对梁伟华说：“梁总，你的发展思路非常准确，值得借鉴，尤其你的总部经济理论，对我启发很大，我们回去后好好研究，总之，这次贵公司之行，让我们获益多多，谢谢您。”

“应书记，您太客气了，随时欢迎您来指导工作。”梁伟华说。

“这么说，我们是好朋友喽！”应连森大笑地说。

“您是领导，听您的。”梁伟华一语双关地说。

“好，我们应该是好朋友。”应连森主动握住梁伟华的手，接着说：“梁总，再见。”这点肚量应连森还是有的，两人算是一笑泯恩仇吧。梁伟华也是豁达之人，他亲自送他们到厂门口。

走访各行各业龙头企业后，应连森吸收梁伟华的建议，在全区经济工作会议上提出大力发展总部经济的倡仪，于是总部经济走上A区的舞台。