希望寄托在第二批员工的身上。

然而，目前出现一个大麻烦。

第二批员工的忠诚度，在不断下降。

据商傲天的分析，原因应该出在积极度上。

由于“最低积极度”已达到满值，所有员工的积极度固定为100。

积极度100，强迫员工们工作得很辛苦。

却只能拿到2500元的月薪。

付出和收获，不成比例

自然心理不平衡。

忠诚度不下降才怪。

等到下降到一定程度，员工们必会自动辞职走人。

怎么办？

第一，分店要做出好业绩，让新店员们眼红，也跟着开分店赚大钱。

第二，速度要快。赶在员工们辞职走人之前。

为了做到这两点，商傲天决定立即放大招。

下周星期一上午。

某家茶馆的一个包间。

商傲天举办同盟会议。

出席的人有：商傲天，沈铄，顾婕，其他6名便利店老板。

大家欢聚一堂，欢声笑语。

毕竟入盟以来，日子过得坦了。

“商老板，我们开始谈正事吧。”沈铄建议道。

“好的。”商傲天点点头。

“各位安静一下，商老板有重大事情要宣布。”沈铄大声说道。

“这张纸上列出的是，傲天便利店的销售额数据。”

“最近两周，除开星期日，每天的销售额都在下降。”

“为什么会出现这种情况？”

“因为附近的两家便利店，使用了满减优惠。”

“大家的情况和我相同。”

“我的今天，就是大家的明天。”

众人的笑容顿时变成了愁容。

顾婕建议道：“一旦发现顾客流失，立刻终止掷骰子活动，改为满减优惠。”

商傲天顺着顾婕的话，继续发表讲话。

“这确实是一个方法。”

“不过，我有一个更好的办法。”

“改进掷骰子活动。”

“掷出6点的骰子晋级，掷出其他点的骰子淘汰。骰子淘汰后，本人获得2元现金小奖。”

“相当于把掷骰子活动和满减优惠合二为一。一方面让顾客至少享受到满减优惠，一方面多了中大奖的念想。”

顾婕问道：“如果采取这个办法，费用怎么算？”

“大奖，还是我来出。至于2元现金小奖，谁的顾客谁负担。”商傲天答道。

“采用满减优惠，消费金额每满20元，花费2元。采用商老板的办法，消费金额每满20元，同样花费2元。”顾婕做了一个比较，“既然费用相同，当然应该采用商老板的办法。”

“你同意了？”商傲天确认道。

“我同意。”顾婕点点头。

“其他人呢？”商傲天问道。

沈铄提出异议。“这个促销方案太完美了。我担心，高宇会走上模仿的道路。最后，双方陷入同质化的恶性竞争。”

“两败俱伤？这可不是我想要的。”顾婕立马转变了态度。

商傲天并不在意。

他正等着大家提出这个异议。

终极大招，该上场了。