“积分榜，就是公司内部的绩效榜单，每消灭一只邪灵，就会得到相应的积分，D级1点，C级5点，B级50点，A级100点，至于S级以上可以媲美妖怪的邪灵，则会以妖材，妖晶作为奖励，不计入积分榜！”

“为什么？”

“因为S级以上的邪灵过于强大，根本不是除灵师可以对付的，如果能够消灭S级以上的邪灵，那就已经拥有了和妖怪作战的能力，这种强者是不会留在除灵司的，积分对他们来说没什么用。”

“原来是这样！”

许乐恍然大悟，又继续问：“积分有什么用？”

“积分的用处可多了，可以用来兑换装备，也可以用来和其他成员交易，属于守卫者公司内部的货币，每年公司都会根据积分榜的排名，来给员工派发年终奖和福利，而且最重要的是…”

说到这里，央央一脸的期盼：“积分榜的排名，决定员工内部的评级，每年公司都会拔擢一批优秀员工，进入镇妖司！”

这种积分体系…

“听起来还挺靠谱的！”

核心，就是一般公司的绩效考核！

绩效好的员工，福利当然就多。

也理所当然要受到提拔…

对于守卫者公司这种，具备战斗智能的公司来说，积分的多少不仅意味着绩效，同样意味着员工的战斗力和经验，毕竟要铲除邪灵才有积分，理论上积分越多的人，其战斗经验当然就越丰富！

当然既然是可以交易，那肯定就有漏洞，所以最终是否拔擢，要由公司内部高层决定，而不是直接按照积分榜排名一刀切。

两人一边说着话，一边朝着救援区域赶去。

按照守卫者公司的规定…

在协同作战的前提下，一旦成员收到求救信号，而又没有处于战斗状态的话，那么就一定要前往支援，否则会影响到绩效考核。

在许乐看来这种规定的意义，是在刻意培养员工的协同作战，团队精神以及团结意识，毕竟面对强大的妖怪…

人类需要团结！

许乐和央央二人按照地图线路，穿梭街道前往求援地区，一路上风平浪静，没有遭遇到邪灵，也没有碰到战斗，倒是有一些其他守卫者，留下来的战斗痕迹，但从现场来看并不惨烈。

因为一般出现在月圆之日的邪灵，都是一些比较弱鸡的邪灵，那些真正强大的邪灵，可以抵御磁场强行加上的狂暴bu，自然不会在月圆之日暴露。

街道两边的商铺紧锁着门户，街道上空无一人存在，只有不断重复的机械音，显得这座城市格外的寂静和诡异。

此时天色已渐渐昏暗，余晖后继无力…

“妖材是什么？”

许乐还在恶补着灵域常识。

好像是个懵懂初开的好奇宝宝…

央央倒是好为人师，也很享受和许乐交流的时光：“妖材就是妖怪身上的材料，比如妖血，鳞片，角，皮毛等等，不同妖怪身上的材料有不同的效果，因为妖怪实力强大，所以妖材很珍贵。

妖材可以作为药材，很多珍惜药物都需要用妖材炼制，同样也可以作为原材料，制造出种种灵器，比如我穿着的这身C19，就是用妖怪皮毛编制，拥有一定程度灵力抗性的是灵器。

哦，对了，具备一定特殊能力的器物，叫做灵器！”

“妖晶呢？”

“妖晶比妖材要珍贵得多了，因为每一个妖怪，体内都只有一块妖晶，妖晶是妖怪的能量核心，里面蕴含着丰富的灵力，用处也更多一些，可以用来制作高端灵器，顶级药物，甚至…