当然，秦勾觉得low，那是以一个极其高的标准来的。

如果按照普通人的标准来看，这些稿子也算是不错了。

“好了，大家资料先不用看了，我们来交流，以交流促进思考，这样才能享受思维的碰撞。”

赵琦说话时候，总是有一种胜券在握的感觉。

徐宁见此，跟秦勾说悄悄话道：“是我的错觉吗？我觉得这个赵琦，就是我爸说的那种，自以为是的‘恃才傲物’？”

徐宁老爸是企业老董，强调团队合作，各项规章制度中，比如绩效考核这些，都主要从团队角度出发。

哪怕个人能力再强的员工，他也不会有半点偏心。

潜移默化下，徐宁也继承了老一辈的想法。

“不是错觉，就是这样。”

秦勾无奈道：“而且，如果按我看，他就是自以为是，没有什么才。”

同样一个辩题，不同人都会有不同的看法。

哪怕非专业选手的水平有限，可以预估对方的观点。

赵琦敢说拿过去资料直接上场，有很浓重的自傲在里面，而且还低估了对手的水平。

“这两位同学，你们有什么想法？直接说出来啊，别私藏哦。”

赵琦注意到了两人的样子，看似不带脾气的说一声，但眼神却闪过一丝浓烈的不满。

“哎…”

秦勾抓住了赵琦的这个眼神，心中顿时推论出一个可能性。

这个赵琦，应该有着‘我是学长我更强’的观念，在获得一些成绩之后，开始自我膨胀，认为自己有本事，所以别人都该听自己的。

就在秦勾思索怎么回话时，徐宁已经把自己给卖了。

“学长，秦勾同学觉得你的观点有些问题！”

？？？

秦勾嘴角一抽。

徐宁果然是徐宁，想打击谁的时候，永远先把自己给卖上去。

“哦？”

赵琦面色明显冷了些，之后问道：“怎么有问题了呢？”

秦勾无奈，只能开口道：“学长，我觉得，这些观点是你的，我们自己没有思考的话，很难发挥好的。”

赵琦回道：“这个啊，你放心，我会待你们一点点理解这些观点的，到时候再教你们一些辩论的技巧，就不会有问题了。这只是新生杯辩论赛，这点把握我还是有的。”

秦勾摇摇头，强调道：“学长，这样结果还是一样的，我相信你有实力，但我们又不是工具人，不能完全按照你的意思来啊。”

赵琦看了秦勾一会儿，才缓缓道：“只要大家好好讨论，这些都不是问题的！但我听起来，你好像是对我的观点不满意？是觉得有什么问题吗？”

还未待秦勾回答，他就拿起一份资料，走下台，斜坐在座位旁，继续道：