机会永远留给有准备的人，这句话是没错的。但是即使有了准备，还需要争，因为有准备的人，绝对不会只有一个人。

招收人才的事情进行的很快，尽管孟林早就有了心里准备，但是他依然没有想到，事情会发展的那么顺利。

或者说也许是他小瞧了‘新人区域的价值’，这里完全就是一块没人利用的巨型蛋糕，而他下了第一把刀。

寻求签约的不止是新人，甚至相反，真正给他带来的价值的，是那些近年‘诞生’，却依旧没有足够的资本，进行学习的人。

他们远比‘新人’更能认识到学习的价值，这是改变命运的最佳途径，而且就算是接受培训，每个月发放的工资也远远超过现在的工资。最重要的是，不收培训费，完全免费。

寻常摊位老板有些发愣，完全不明白孟林为什么浪费‘所有币’培训，跟上前凑着热闹，打探情报。

有些摊位老板，甚至也想跟孟林签订合约，这里的摊位老板大多是相貌身材优越的女生，凭借出色的外貌，可以吸引人询问，招揽新人工作。而现在看到了更优越的工作，而且待遇丰厚，自然动了心思。

如此，孟林摊位的火爆程度更胜一筹，几乎是瞬间引爆了整个新人区。前来询问的人一传十，十传百，孟林干脆用布丁的名字当作平台名字，刻意让他人宣扬出去，扩散自己的名声。

而本来要求五点的智力属性，没有经过孟林的同意，就被前来的竞争者压了下去，只有智力属性达到七点的人，才有资格毛遂自荐。并且随着竞争越演越烈，智力属性点的要求，还有向上涨的意思。

而对于这些人，孟林一个人自然无法应对，好在可以通过水晶棺材，用十点‘所有币’的价格，面对新人区，连续发放了三份合同。

第一份是面对智力属性五点到八点的人才，由他免费进行技能培训，一个月之内推荐找到不低于5000月薪的工作。

第二份是面对智力属性九点到十三点的人才，同样由他免费进行技能培训，一个月之内推荐不低于7500月薪的工作。

第三份是面对智力属性达到十三点以上，专门针对那些意识到智力属性重要，进行豪赌的聪明人，签订了一份一个月内必须找到10000月薪的工作。

关于这些合约，类似游戏里的世界喇叭，不光让所有人看到，还会被置顶几个小时，争取让任何人不错过这则信息。

任何人在水晶棺材上，都可以通过这份合约，直接和孟林签订合约，确保一个月内找到工作。

不过，除了待遇外，孟林自然还有着要求。

除了违约，他需要支付一百‘次有币’外，在这一个月内，任何人不得接受其他‘类似’培训平台的合同，一概由布丁平台负责。如果签约者违反，在此期间由其他平台推荐工作，必须赔偿他拥有智力属性点十倍的‘所有币’。

尽管看起来苛刻，但实际上，这完全是一份一本万利的合同，属于实打实的为他人造福。因为现在还没有和孟林相似的平台，之所以这样写，只是孟林想尽可能的吃下更大的蛋糕，预防其他人抢人。

而通过他写下的这一点，很多闻言的新人区公司，甚至是普通区公司，都关注到了他，纷纷猜测他的用意。