“现实不一样啊，不能不考虑现实啊。我也说不明白，逻辑上好像是一样的，可从我的经验上和直觉的感受上这是不一样的。”

“你这就不科学了，直觉根本就靠不住，你说经验倒还靠谱点。”

“是啊，所以我觉得这个至少一段时间内不能改，要改也得到布网完成70%以后再改，现在改就可能把通达整死。”

“不可能的，你胆这么小怎么能做大事。”

“好吧，这样子吧，我们大概到19年以后，网络基本就建成了，那时候也就安全了。我年龄也大了，这五年我从来都没有休息过，到那时候我就退休，你接着干吧！现在就别改了。”

“哈哈，你说远了。你确实很辛苦，这些年我也跟你学了很多，看你做事那真是一种享受。好吧，今天就不说了。”

终于暂时躲过了危机。

16年的时候，发发科技获得了外部投资。黄光明准备重新调整股份，他找我说：“唐，你把发发科技的股份给我吧！”

“可以啊，没问题，我也没有时间搭理发发的事情，你要就拿去吧！”

“我就不给你钱了啊，你看当初你来干活，我就给你了10%的股份呢，现在你也不看好发发。”

“行啊，咱俩谁跟谁啊！”

于是我把发发的股份转让给了光明，光明让明清过来交接，明清让我直接把股份转给他。

“怎么可以转给你，光明要我才给他的，不是给你的。转给黄光明可以，转给你不行。”我告诉唐明清说。唐明清诧异的离开了，很快重新起草了转让合同。我将股份转让给了黄光明，黄光明再转给了唐明清。

股份转让结束以后，杨宝山宋涛涛等离开了通达快递。我虽然一直在实际负责通达快递，签字也是由我来签，但是通达快递发文时一直是以总经理办公会的名义发送。总经理杨宝山离开了公司，公司没有了总经理。办公室过来请示，以后的发文形式该如何调整。我与光明在一起坐着，光明抬头说：“那就改成董事长办公会吧！”并没有征求我的意见。办公室主任吃惊的看着我，说不出话来。

“你先去吧，等我通知你吧。”我笑着说到。办公室主任离开以后，我郑重的对光明说：“黄总，原来你一直是有预谋的啊，是不是我们今天就拆拨算了？”

“唐啊，你这什么意思啊？我们怎么能分开呢，没了你这事还怎么干。”

“是啊，你也知道不能干啊，合着什么时候都没有我的事，好处你全得，事情我全干。你这个老哥够绝情的啊！”

“唐啊，不能这样说，刚才是我错了。改成CEO办公会就行了。”

“你就刚才错了吗？你要发发股份的时候，居然说我是打工的，你还记得吗？当初我不干，你非得拉我一块干，到现在我成了打工的了。今天又搞出这个名堂，我这是图什么呢？咱俩算了吧！”

“哦，那天是我的不对，我错了，你别生气了。我们两千万不能闹矛盾。”

“不是我闹矛盾，是你太过分了。”我转身离开了公司。

连续两天，黄光明找我道歉，承认他有很多事情做的太过绝情了。考虑到通达的未来，我原谅了黄光明，就当一切都没有发生过。

分成比例的事情暂时得以平安过去了，黄光明虽然几个月都再没有提说。但我一直担心他会再找时间提起。然而，这此却不是需要达成一致了，他准备自己动手了。我一直不明白，以黄光明的聪明不应该犯下这些低级错误，这一切都可能是被郭民教唆的结果吧！

16年7月份省会合伙人会议之前，黄光明突然在高管会上宣布，从明天起所有分成比例统一调整为返还50%。我十分意外，高管们也都意外的盯着我看，鸦雀无声。当着全体高管的面，我只能告诉大家就按董事长说的先试一下吧！高管们无人说话，大家都忐忑不安。

调整以后，果然是炸开了锅，全国一片骂声。黄光明强令执行，没有意识到他投下了一颗炸弹。我十分的无奈，作为CEO被全国合伙人狠狠的咒骂，大家的情绪一触即发。

果然，省会会上，省会合伙人再次发难，会议无法继续进行了。安排的所有进程都被暂时中断，大家情绪激动，一致要求对这一政策做出说明。

“总部出台这个政策是怎么考虑的？让下面怎么发展？底下合伙人怎么挣钱？”

“总部考虑过这个政策出台以后还能不能发展的动？请CEO给大家做出说明。如果真的对通达有利我们就执行，如果影响通达的发展那就赶紧改回来吧，我们不能找死啊？”

黄光明一声不吭，坐着与大家对视，等待我来出面解释。

无奈，我只能站起来解释：“这个政策是我一时考虑不周出台的，大家反应激烈，也说明这个政策还有问题，我向大家道歉。既然错了，我们就改正错误，大家总得允许我犯错吧！这样吧，我今天宣布，这个政策终止执行，全面恢复以前的政策。”我向大家鞠躬表示了歉意，大家一致鼓掌表示谅解。一场动摇通达根基的风暴总算平息了。

无知是我们最大的敌人，认识到我们的无知，人才能够进步。如果以为我们是万能的，什么都能干，什么都知道，我们可能就离失败不远了。