魏华：“我们就是觉得她遇事太较真，要求太高，我们跟着她很累。”

刘晓庆：“那我挨个跟他们谈谈，看看他们怎么评价成曦。”

下一段。

刘晓庆：“挨个谈了，大家对成曦没有太多的意见，反而对你意见很大。”

魏华：“晓庆姐，我就是不会来事，平时直来直去的，得罪人了。”

刘晓庆：“你平时加班多吗，跟其他人比起来？”

魏华：“别人的加班，我不知道，反正我记得我7月15日加过一次班的。”

下一段。

刘晓庆：“魏华啊，说你什么好呢，别人都加了好几次班了，你有一次加班还没有记录。我是尽心尽力了啊，查不出什么了。你就接受吧。”

魏华：“晓庆姐，你能量大，路子宽，一定有办法的。555555”

刘晓庆：“还有一个办法，就是给成曦施加更大的压力，让全员都知道她考核不公平。”

魏华：“选择了这一步，我在部门可就待不下去了。”

刘晓庆：“那就来我这里，我很欣赏你的。”

成曦联想到近期发生的事情，一桩桩一件件都有迹可循，联系起这些聊天记录，竟然有如此惊人的内幕。可魏华打印这些东西干什么呢？成曦又复印了一份聊天记录，把原件放回原位。

第二天，成曦临时决定晚点去参加峰会，直接来了公司，比平时来的早了些，一进办公室，魏华已经在位置上了，打印机上的纸张已经不见了。

过了几天，魏华就来找成曦，说自己想轮岗，到工会去，她很喜欢组织工作，跑跑颠颠的工作适合她。然后刘晓庆也来找成曦，说魏华找她了，想去她的部门工作，来和成曦商量商量。

成曦能说什么，人家一个想走，一个想收，况且魏华也不是核心员工，还矫情什么，想走就走呗。

后来，成曦就听人议论，其实开始刘晓庆也不想要魏华，尤其是方总对魏华挺有意见的，可后来不知道为什么又同意了。成曦就联想到了那张聊天记录，难道是魏华要挟了刘晓庆？

说起这张聊天记录，成曦没事就拿出来看几眼，心里总不能平静，就这么置之不理吧，总觉得自己被设了圈套，很不甘心。可拿这张纸怎么做文章，她也像魏华那样，给全体员工发个邮件，告诉大家我成曦被小人设计了，太LOW了吧。打死她成曦也做不出这样的事情来。

成曦坐看世态的情绪又占据了主导，虽然她是当事人，可她更想看看这些人对待这件事情的态度。所以，她灵机一动，匿名给于总，方总还有陈总发了邮件，因为这三位领导都是当时事件的解决人，邮件什么内容都没有，就是附了那张聊天记录。

风平浪静，一切都风平浪静。

刘晓庆部门又出事了，一名员工不小心把一份秘密文件发错了，发到公司几百人的大群里去了，这是比较严重的泄密行为，又是跟大家利益息息相关，一时间议论纷纷。

没多久又到了年底考评了，成曦想起去年自己被扣分的例子，想着刘晓庆肯定也会被扣分了，真是风水轮流转，成曦有了点幸灾乐祸，刘晓庆做了那么大个局，谁能料到自己也吃到苦果了。

可让所有人都大跌眼镜，刘晓庆不但没有被扣分，还被评为了优秀。成曦大惑不解，询问具体负责中干考核的部门，答复是，刘晓庆部门的事情不扣分，因为员工是主观非故意。成曦吃惊了，还能这么玩，当时自己被扣分时候，理由是只要发生在自己部门的问题都得扣分。