所以，封锁事件，将影响最小化，这是对自己手下的员工们负责。

但忠诚，是巨神这样一家雄心勃勃的企业的底线，一旦放任底线被打破，那么下一次给巨神的教训或许会更加严重。

“如您所说，老板，作为一名军人，我的建议是，将这些叛徒打扫干净。”

打扫干净。

“这样的话，巨神的损失怎么办呢？”

唐志国的军人作风很是强硬，对于他来说，相较于经济损失，忠诚以及组织度的损失才是他所不能接受的。

“这个问题的话...”

“咚咚...”

办公室的敲门声响起，曾勇和梁飞走了进来，他们是张厄叫来，一同讨论这份名单该如何处理的问题的。

巨神非洲分部的四位最高负责人，此时就围在一张小桌子旁，面对着一份名单，思考着接下来的对策，同时思考着巨神的未来。

“三位，慎重考虑，我们接下来做出的每一个决定，都会决定巨神未来的命运。”

张厄将名单放在桌子上，缓慢、清晰而坚定的对其余三人说到。

“老板...您这是把我们架在火上烤啊...”

曾勇拿起名单看了一眼，其中好几个名字他都十分眼熟，这些是巨神生物的高管。

“我的建议是暂缓处理，最起码，要等到这些人手上的任务完成了，我们才能考虑清算他们的事情，老板，别的不说，光是这几个巨神生物的技术主管，他们目前推进的项目可是军用药物商业化以及低价量产，这可是巨神生物在全球医药市场的重要战略，如果停下来，损失将是难以估量的。”

“我的建议倒是和唐上校一样老板，快刀斩乱麻，如果想要人才储备，国内的高校有的是想进巨神的博士。”

梁飞与曾勇意见相左，现在，关键的选择来到了张厄身上。

“一对二，看来你们这是把宝压在我身上了。”

情况和张厄想的差不多，梁飞与唐志国的出身相似，都是那种远视与偏向大局观的人，而曾勇很明显是计算主义的代表，他会计算自己的投入产出比，比较短期利益和长期利益的权重，而在这个时候，他往往都会选择更有实感的短期利益。

“毕竟这件事情还是得你拿主意，老板，巨神内部的大规模人事变动，稍有不慎，我们损失可能会超乎想象。”

不仅仅是岗位的缺失，还要员工士气，发展活力....这是一步险棋。

“我的决定是，将他们全部清理出去。”

张厄一锤定音。

“全部吗老板？”

“对，而且，我有个计划。”

“一个说不定，能让巨神逆风翻盘，反将一军的计划。”