前几天端午假期加班，原本因为少了大领导值班，感觉工作好像木有那么忙，但依旧每天还是拖到7点才下班。

干不完的工作，回不完的邮件，做不完的方案，明明感觉是个相对清闲的工作日，为什么还是这么多细碎的工作要做！忙忙碌碌一天又一天，却又觉得好像并没有做出什么成绩。

这种庸碌感真是让人破碎。

细碎的工作，又被无数个眼睛盯着，不宽松的工作氛围下，容不得一丁点疏忽。工作交接越写越多，策划上的备注越积越多。可工作是活的，人是活的，变动一直都有，理解各有不同，指责就几乎无处不再。

个人的辛苦却木有人看到，反而被暗示，那是因为你不会自我展示，你应该自我反思，为什么你的努力和工作没有发光点。领导还善意提醒，要多在工作群里刷存在感，这样不仅是让大领导看到你，也能看到组内工作的动态，才能对你和你的工作有更多印象。

向上管理真是一门学问呢。不然，你的忙碌就更是庸碌，职场不是只有工作，更是要学会展示自己的工作。我真的有点不是很适应，一个中年人学习新东西真的有些困难。

和这种庸碌感一起的，还有一种庸俗感。在越来越内卷的竞争压力下，部门和部门之间，小组与小组之间，竞争关系远远大于合作，每个人都被挟裹着去斤斤计较。同事间的关系，很多时候变成，私下彼此指责和推卸责任，甚至主动揭批。