因为这算是亏损，虽然失去的是寿命，但寿命也可以用‘所有币’购买，某种意义上算是自身拥有的资本，一旦以亏损的状态失去，便违背了主线任务赚取二百‘所有币’的要求。

当然，这样完成支线称呼任务是可以的，毕竟从某种意义上来说，很简单的就获得了称呼，算的上是赚得。

但因此失去了一个特殊次世界，这样做的人，目光恐怕短浅的可怕。

“连我购买书本花费的钱，一起去掉后，只赚了105.点‘所有币’。”

计算出最后能赚到的‘所有币’，前往技能人才培训部，花掉40.8点所有币，孟林买下24本维护工技能手册和14本检测师技能手册。

关于这两本书的智力属性要求，早在调查适合培训工作的时候，他就打探过了，只需要五点智能属性，可以说上手的难度极低。这也是为什么，大部分新人只要努力工作几年，就有机会成为维护工和检测师的原因。

“这家公司只笼罩了新人区的一小部分，想要获得更多的利益，需要在这个方法暴露被人模仿前，尽快把名气打出去。”

“不过为了避免智力属性新人不足，导致违背合约，最好是等今天过后，大致判断出有没有足够的智力属性人才，在打出名气。”

“也可以赌一把，利用扣除寿命的合同漏洞，提前宣扬自己，让那些公司主动找上门，失败后最多也就是扣除几十年寿命，可以重新再来。”

“算了.......不说那些公司的人是否会观望，等到这家公司效果出来后决定，现在也没有对手可以逼我，必须利用好这一天的时间，赌一场无谓的赌局。”

沉默着，走向人才市场，孟林扶了扶鼻梁上的金丝眼镜。

“招收智力属性五点以上的人才培训，可供给两个岗位。”

“智脑维护工月薪6000‘次有币’起（含奖金各种福利），试用培训期六个月，转正后工资奖金翻倍。”

“智脑检测工月薪7500‘次有币’（含奖金各种福利），试用培训期六个月，转正后工资奖金翻倍。”

如何利用工资博得眼球，孟林显然做的很到位，任谁一眼望去四五千工资的摊位里，突然出现一个月薪6000甚至7500的摊位，恐怕都会引起他人关注。

尤其是这个摊位招收的，和大部分摊位招收的人才需求相反，不光不需要体力和力量，反而给了最不被看好的智力属性人才一个机会。

这就好像一直被排挤在角落里不被重视的人，突然有人伸出手，愿意给他们远胜于现在，甚至是远超于他人的生活，将他们从地狱拉上天堂。

这种激动是难以言喻的，因为经历过绝望，所以才能体会到平凡的幸福。如同健康一样，只有得病的时候，才能体会到健康是多么珍贵。

几乎是瞬间，这些人便犹如闻到血腥味的野狼一样，疯狂的前往孟林的摊位。他们在水晶棺材里注意到了智力属性的重要性，却没想到上帝给他们开了个玩笑，让他们聪明反被聪明误，现在，他们机会来了！

而且不光如此，这些智力属性的人才属性虽然高，但还有一群人，他们同样拥有智力属性，只是还没到被忽视的程度。此刻看到可以让自己过得更好的机会，会眼睁睁的错过么？