一

“……情况就是这样，没有外面传得那么玄乎！”

“哦？可是——”刘专员正要质问，见旁边的王副处长抬了抬右手，他便继续按照调查清单往下盘问。

“刚才你说上调成品钢销售价是通过了内部决策，为什么董事会决议上只有四位董事的签字？”

“孙宏伟教授当时在参加博士生论文答辩，时间冲突了——如果我没记错的话……”

“没有提前通知开会？”

“通知了！肯定得通知！”

“孙宏伟同志也没有委托另一位独立董事出席？”

“据我所知，没有！”李文化端起茶杯，轻轻抿了一口。

“2008年，他就已经有2次没有出席董事会了，加上这次就连续3次未出席了吧？”

察觉到调查组的矛头已经调转，李文化稍微松了口气。

尽管李文化平时对这位专家独董的学院派观点和保守思想颇有不满，但对他严谨治学的态度和一丝不苟的工作作风钦佩有佳。与此同时，作为中南第三钢铁公司的副总经理，不能容忍有人对公司内部治理规范性起质疑，更何况对方是省发展和改革委派来的调查组，属于鸡蛋里挑骨头的行家。一旦应对失误，不仅会对公司造成不可挽回的损失，还会给他和公司其他领导带来无穷的麻烦，严重时难免于牢狱之灾。

李文化清了清嗓子，郑重其事地回答道：“2008年度，孙宏伟确实连续缺席了两次董事会会议，但是2009年2月份召开的上一年度总结大会，他本人是亲自出席了的！”

“你也说了，是年度总结大会——”年轻的专员以为自己又一次抓住了对方的漏洞，正要在笔记本上标注时，李文化笑了。

“还没说完嘛，总结大会不只有对上一年工作的总结，还有对下一年重大工作的部署。会议后半程内容之一是对何董事长的免除。这项议案，全体董事都签字通过了——董事会决议应该就在你旁边这摞工商底档材料里！”

刘专员有些慌乱，放下手里的笔，起身翻找。

坐在会议室方桌窄边一侧的王副处长用左手端起了水壶，给李文化的茶杯中添了些水。

“辛苦李总，能在百忙之中抽出半天时间配合我们调查，万分感谢！”

“哪里呀，都是为了工作。本来应该是我们范总接待二位领导——不巧，他上午在陪客户参观我们公司正在扩建的生产线。巴西过来的客户，他非常重视！我代他向二位陪个不是……”

“三钢可是省里的纳税大户了，业务都要做到南美洲了，发展势头真不错！”

“上半年受欧债危机影响，公司对欧盟的出口有所下滑。去年金砖四国峰会的召开，加速了我国和这几个国家和地区的贸易往来。所以公司开始在巴西布局，出口和投资双轮驱动。”

“据说南非也要加入，正在磋商中。”

“那太好了，下一站就去南非！哈哈哈！”

见刘雪峰直着眼睛，王连生知道李文化所言非虚。为了缓解尴尬，他又有一搭没一搭地聊着。

“听说省国资委任命已经下来了，现在应该改口叫范董事长了吧？”

“哎，不能够！”李文化瞥了一眼还在翻找中的刘雪峰，继续阴阳怪气道：“下个月——开完董事会，才算合规履新！”

此时，调查组二人已乱了阵脚，没了刚来到三钢公司的神气。

王连生赶紧打圆场：“委里上个月收到了一封举报信，说你们乱涨价，扰乱市场秩序。这不，就让我这个价格处的老同志和办公室刘雪峰同志一起过来调查调查，哈哈哈！”

“哈哈哈，随时欢迎发改委各处室领导莅临指导工作，这是我们三钢的荣幸呀！”

眼看这场突如其来的调查即将结束，李文化借机表达了对目前舆论环境的不满。

他补充说道：“从今天的业绩来看，三钢的改制是成功的，这是社会主义市场经济制度的优越性体现。市场在资源配置中起着基础性作用，商品价格有涨有跌，这是价值规律，也是市场经济日趋完善的象征。”